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如何做好情緒管理(lǐ)
情緒不但可(kě)以管理(lǐ)，而且它比其他(tā)事情你的自主性更高，它跟别人沒有太多(duō)的關系，完全是我們自己在決定.......
為(wèi)什麽情緒管理(lǐ)這麽重要
焦慮、易怒是現代人的一種瘟疫，能(néng)夠有效的控制情緒，是現代企業管理(lǐ)者最基本的素質(zhì)之一，原因如下.....
劃分(fēn)好部門才能(néng)設計更好的培訓體(tǐ)系
針對不同類型的顧客提供專業的服務(wù)，能(néng)更好滿足顧客。如企業内訓部、拓展訓練部、咨詢事業部......
留住人才需要做好這幾點
在我們執行培訓咨詢項目的過程中(zhōng)，有不少企業提及，現在的人是越來越難留住，員工的忠誠度越來越差，這導緻有些企業陷入一個誤區(qū)......
原來員工離開公司是因為(wèi)這些!!!
員工入職一個月時，如果HR沒有組織很(hěn)好的入職接待與手續辦(bàn)理(lǐ)、入職培訓與考核、入職溝通與關懷，那麽很(hěn)可(kě)能(néng)會導緻員工離職，因為(wèi)如果HR沒有做到上述入職事項，這說明公司還不夠正規......
企業如何培育人才？
商(shāng)場如戰場，企業要在商(shāng)場持續打勝仗，就需要源源不斷的人才，所謂鐵打的營盤流水的兵，企業一定要建立良好的育人機制，才能(néng)保證良性的人才梯隊建......
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