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一位資深500強企業培訓總監的真心話
幹好企業培訓管理(lǐ)，對企業的發展和個人的成長(cháng)都是一件非常有意義的事情，以下為(wèi)本人的一些個人經驗，對做好企業培訓有一定的參考價值......
企業要明白抱來的娃兒養不家
企業培訓人才是個長(cháng)期的過程，需要時間，也需要成本。所以考察一個公司是否重視人才培養，就看這個公司在人才培養上願意花(huā)多(duō)少錢......
企業一定要培訓團隊的自我學(xué)習能(néng)力
提升團隊成員的自我學(xué)習能(néng)力是企業培訓的重要手段之一，正如彼得聖吉所說，一家牛B的組織是學(xué)習型組織........
原來企業培訓師是這麽分(fēn)級的
導師級：資深專家，且能(néng)讓學(xué)員成為(wèi)專家......
大咖教你如何選擇培訓師及機構
對于一個培訓公司來說，養講師需要巨大的成本，因此很(hěn)多(duō)培訓公司隻有營銷隊伍......
培訓講師如何處理(lǐ)現場突發情況
對于企業培訓講師提問，學(xué)員冷場怎麽辦(bàn).....
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