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不要一味的聽培訓大師販賣焦慮
傳統企業這兩年都面臨轉型的挑戰，很(hěn)多(duō)企業培訓專家都表示現在有太多(duō)的不确定性，企業未來經營壓力很(hěn)大，老闆也很(hěn)焦慮，其實在筆(bǐ)者看來，很(hěn)多(duō)焦慮其實完全沒有必要。
從作(zuò)文(wén)題目談今天企業溝通培訓的重要性
今年高考作(zuò)文(wén)題目是溝通：“論學(xué)會如何溝通交流的重要性，人與人之間要學(xué)會相處交流。雖然不交流可(kě)以避免沖突，但是交流能(néng)讓我們坦誠相待。根據這段話自拟題目。”可(kě)見溝通在今天這個時代是多(duō)麽重要的一件事。
企業老闆一定要把公司當生态來經營
最近看張瑞敏先生《永恒的活火》，感觸頗深，對企業管理(lǐ)的認識又(yòu)有一個新(xīn)的角度，企業管理(lǐ)不是一味的控制，而是需要建立一個良好的生态，讓組織的每一個成員可(kě)以盡情發揮，讓組織效益可(kě)以最大化
現代企業管理(lǐ)經營要明白幾個關鍵問題
用(yòng)短視頻推廣企業和産(chǎn)品，做營銷，是今天所有企業和個人都會考慮的事情，畢竟這個時代已 要打造一個優秀的企業離不開運營、管理(lǐ)、效益、經營等話題，這幾個模塊之間有關聯也有區(qū)别，作(zuò)為(wèi)企業老闆和管理(lǐ)層，必須要有正确的認知，才能(néng)把團隊做大做強
企業要搞好短視頻營銷應做好這幾點
用(yòng)短視頻推廣企業和産(chǎn)品，做營銷，是今天所有企業和個人都會考慮的事情，畢竟這個時代已經被短視頻格式化，但做短視頻不是僅僅拍個短視頻，而是要做好以下幾個步驟：
如何在線(xiàn)下溝通做到有效控場
今天我們來繼續聊聊關于控場的話題，昨天我們談到的主要是演講方面的控場，其實，不止工作(zuò)場合，生活中(zhōng)的方方面面都需要控場，隻要有人際交往，隻要有談話，就需要控場，控場能(néng)力越強
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