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中小(xiǎo)企业培训专员如何管理(lǐ)好培训
经常有(yǒu)一些中小(xiǎo)企业里的企业培训专员对铁赢(中國(guó))了培训师说:觉得自己没有(yǒu)施展的空间,看着那些大企业每天不停的进行培训,而自己却近乎于无事可(kě)做。还有(yǒu)的专员认為(wèi)小(xiǎo)企业不需要培训。实际上这些都是错误的想法,对中小(xiǎo)企业来说......
员工参加企业培训应做好这六点
现在越来越多(duō)的经销商(shāng)也开始重视导購(gòu)培训,但往往导購(gòu)抱怨参加企业培训的收获甚微,铁赢(中國(guó))认為(wèi)要想保持良好的學(xué)习效果,作為(wèi)學(xué)员应做好以下几个方面.......
企业如何让培训效果更持久
现今,很(hěn)多(duō)的企业培训有(yǒu)着非常漂亮的“外观”,这里所谓的外观是指什么呢(ne)?看到这些培训时大家会觉得非常新(xīn)鲜、非常的有(yǒu)趣,课堂效果非常的活跃,甚至有(yǒu)些培训使用(yòng)一些特别的激励手段,以致人们的状态可(kě)以用(yòng)疯狂来形容......
企业如何做好中层管理(lǐ)培训计划
企业中层干部团队在企业中承担承上启下的关键作用(yòng),伟大领袖毛主席曾经说过,当政治路線(xiàn)确定后,领导(中层)干部的执行力就成了关键问题,企业也开始越来越意识到中层干部培训的重要性,一般上规模的企业都会定期给中层干部加以培训,但是,由于企业对培训的认知不够......
员工培训是最重要的投资
美國(guó)管理(lǐ)學(xué)家H·L甘特有(yǒu)句名言:做好培训工作,可(kě)以培养工人的勤奋习惯和协作精神,有(yǒu)利于提高劳动生产率。企业通过加强在职培训.......
郝志(zhì)强对企业培训公司的一些忠告
中國(guó)的企业培训市场正在蓬勃发展,在日益混乱的培训市场上,在越来越聪明的培训经理(lǐ)的挑剔下,在和鱼龙混杂的讲师的斗争下,培训公司必须越来越成熟,不能(néng)靠概率取胜,不能(néng)靠推销取胜,而是要在讲师的课程上,创造一些附加价值出来......
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