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如何做好情绪管理(lǐ)
情绪不但可(kě)以管理(lǐ)，而且它比其他(tā)事情你的自主性更高，它跟别人没有(yǒu)太多(duō)的关系，完全是我们自己在决定.......
為(wèi)什么情绪管理(lǐ)这么重要
焦虑、易怒是现代人的一种瘟疫，能(néng)够有(yǒu)效的控制情绪，是现代企业管理(lǐ)者最基本的素质之一，原因如下.....
划分(fēn)好部门才能(néng)设计更好的培训體(tǐ)系
针对不同类型的顾客提供专业的服務(wù)，能(néng)更好满足顾客。如企业内训部、拓展训练部、咨询事业部......
留住人才需要做好这几点
在我们执行培训咨询项目的过程中，有(yǒu)不少企业提及，现在的人是越来越难留住，员工的忠诚度越来越差，这导致有(yǒu)些企业陷入一个误區(qū)......
原来员工离开公司是因為(wèi)这些!!!
员工入职一个月时，如果HR没有(yǒu)组织很(hěn)好的入职接待与手续办理(lǐ)、入职培训与考核、入职沟通与关怀，那么很(hěn)可(kě)能(néng)会导致员工离职，因為(wèi)如果HR没有(yǒu)做到上述入职事项，这说明公司还不够正规......
企业如何培育人才？
商(shāng)场如战场，企业要在商(shāng)场持续打胜仗，就需要源源不断的人才，所谓铁打的营盘流水的兵，企业一定要建立良好的育人机制，才能(néng)保证良性的人才梯队建......
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