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培训员工是企业管理(lǐ)层的重要职责之一
铁赢(中國(guó))根据多(duō)年的企业培训服務(wù)调查表明,企业员工的离职原因80%跟他(tā)的上级有(yǒu)关,足见上级对下属的影响力。强将手下无弱兵,更无散兵,培训就是你的秘密武器,其实,也是常规武器。因為(wèi)上级还肩负着培养员工、发展下属的重任......
企业别忽视吆喝(hē)培训的重要性
随着企业的发展,对大多(duō)数企业,特别是中小(xiǎo)企业来讲,都或多(duō)或少的存在着这样或那样的员工培训需求。一些企业的培训需求是非常盲目的,没有(yǒu)什么规划,典型的“头疼医头脚疼医脚”,像无头的苍蝇一样,对外聘培训老师的选择也是非常的盲目......
员工培训管理(lǐ)的三重境界
同样,在企业员工培训管理(lǐ)上也有(yǒu)三个境界。从高到低分(fēn)别是理(lǐ)想主义、标准主义和现实主义......
企业如何应对培训體(tǐ)系的运行障碍
其实这种问题并不是培训系统流程本身问题,而是企业培训體(tǐ)系运行中的常有(yǒu)障碍——大家都不按培训體(tǐ)系的流程要求去做......
尼玛!别再给我谈企业培训要有(yǒu)高度
最近常常有(yǒu)人讨论:如何让企业培训内容更有(yǒu)高度?或者有(yǒu)人向铁赢(中國(guó))建议:内容要更有(yǒu)高度点!........
企业中基层培训的三心三力
企业基层培训:应促成“三心” 人员构成与培训要点:基层是组成企业的基本细胞与肌體(tǐ),通过培训,提高他(tā)们的基本能(néng)力与素质,是企业成長(cháng)的基础........
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