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时代催生碎片化學(xué)习模式
碎片化學(xué)习兴起,為(wèi)快节奏企业學(xué)习而生 通过对學(xué)习内容进行分(fēn)割整理(lǐ),使内容成為(wèi)一个个可(kě)以快速灵活进行學(xué)习的小(xiǎo)单元,方便人们利用(yòng)自己零散的空闲时间进行學(xué)习,这就是碎片化
领导力的另一种认知
领导力VS自己 人要管理(lǐ)好自己,完成自己所订目标与事项,就是自我管理(lǐ)的过程,过程中人对人自身从内心及行动上的说服,就體(tǐ)现领导力。 领导力VS下属、上司、同事 领导
领导力培训与领导的區(qū)别
领导力不在于你“是什么” 不管你是总经理(lǐ)或者CEO,还是學(xué)校校長(cháng)、医院院長(cháng),或者局長(cháng)、市長(cháng),这只说明你有(yǒu)所谓的“领导职位”,并不说明你有(yǒu)领导力。实
外部培训师的选择必须谨慎
1、有(yǒu)的放矢做评估 现在普遍把讲师分(fēn)成學(xué)院派与实战派。學(xué)院派一般都是高等學(xué)府相关领域的专业人员,在理(lǐ)论方面有(yǒu)相当高的造诣;实战派讲师往往有(yǒu)相关领域多(duō)年的实战经
企业培训在企业管理(lǐ)中占据重要地位
任何企业都有(yǒu)人才选拔的机制,任何企业都有(yǒu)岗位锻炼的机会,无论中外,概莫能(néng)异。但何以同样有(yǒu)各种选拔机制和锻炼的机会,而中國(guó)本土企业与西方先进却产能(néng)殊异?我们可(kě)以说,根子上
万科(kē)请马化腾做企业内训
小(xiǎo)马哥(gē)曾说过,自己最希望拥有(yǒu)的才华是当众演讲。所以9号那天,在场听众并不意外的是,他(tā)一句话里会出现三次“这个”;中途一张PPT显示异常时会一下子愣住;30分(fēn)钟的
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