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警惕陷入企业培训的误區(qū)
误區(qū)一:把培训看作万能(néng)药 这种观念上的误區(qū)可(kě)能(néng)导致培训中出现很(hěn)多(duō)问题,比如对员工的频繁培训、认為(wèi)培训是万能(néng)药、希望培训可(kě)以药到病除等。培训作為(wèi)辅助管理(lǐ)的工具之
晋商(shāng)的用(yòng)人之道
第一步:选人的标准: 1、形象要求:由于平遥经营的是票号生意,因此形象非常重要,因此有(yǒu)身高的要求,一般要求在172-175CM之间,可(kě)以高一点,绝对不可(kě)以矮一点。五观一定要端正,给人感
工匠精神——互联网时代企业培训必修课
鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。 ——李克强 引言:為(wèi)什么中國(guó)迫切需要工匠精神? 据统计
矩阵式管理(lǐ)的三大优点
1. 提高工作效率:由于采用(yòng)了灵活的组织结构,在资源上进行了共享,当项目出现的时候,可(kě)以马上调集与之相匹配的资源,组建跨功能(néng)部门的项目团队,提高了团队执行力,减少了沟通环
企业培训的三大要点
一、培训整體(tǐ)规划 培训规划主要是确定一场培训的总體(tǐ)框架安排,搭好框架后,其他(tā)工作才能(néng)在此基础上进行。规划的具體(tǐ)内容包括:培训对象、培训内容、培训讲师、培训方式等
如何认知及使用(yòng)培训场
培训场的概念,有(yǒu)助于我们更好地理(lǐ)解团队助动學(xué)习的含义,有(yǒu)助于我们更深刻地理(lǐ)解為(wèi)什么关键技能(néng)是这11式以及它们之间的关系,有(yǒu)助于我们更自如地运用(yòng)这11项关键技能(néng)。 要想
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