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企业知识产权培训方案
一、指导思想 贯彻落实《省知识产权战略纲要》和《省知识产权“十二五”规划》,以“深入实施知识产权战略,扎实推进科(kē)技型中小(xiǎo)企业发展,努力促进经济
员工培训方案的设计
培训日期的选择 培训日期的选择。什么时候需要就什么时候培训,这道理(lǐ)显而易见,但事实上,做到这一点并不容易,却往往步入一些误區(qū),下面的做法就是步入了误區(qū)。许多(duō)公司往
培训价格的迷雾
培训市场有(yǒu)一个流传很(hěn)甚的说法,“价格高的培训公司讲课质量未必比价格低的公司高出多(duō)少,但是,价格低的培训公司,培训效果肯定不如价格高的公司。”似乎在与这样的
匠人的30条法则
匠人须知 1 进入作业场所前,必须先學(xué)会打招呼匠人须知 2 进入作业场所前,必须先學(xué)会联络、报告、协商(shāng)匠人须知 3 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人匠人须知 4 进入作业场
企业培训方案的组成要素分(fēn)析
企业培训方案组成要素分(fēn)析 企业培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、培训对象、培训日期与时间、培训场所与设备以及培训方法的有(yǒu)机结合。在培训需求分(fēn)析的基础
工匠精神让这个时代更具光彩
“三百六十行,行行出状元”,人人都有(yǒu)不同于他(tā)人的强势智慧和能(néng)力。修齐治平的儒生精英,谋划出登高望遠(yuǎn)、经國(guó)济世的社会大略,是一种价值成功和卓越智能(néng),默默无闻、波
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