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企业培训體(tǐ)系不能(néng)忽视的三个关键
企业培训體(tǐ)系不是简单的课程堆砌,其实质是企业对某类人才的培养发展机制。根据企业总體(tǐ)战略目标,明确该目标下对企业某一职种人群(如营销职种、应用(yòng)技术服務(wù)职种、财務(wù)职种等)的功能(néng)定位与职责要求........
企业培训师必备的七项能(néng)力
虽然企业员工培训在企业一年的计划当中不如运营重要,但对于人力资源部门来说,对员工的综合提升和稳定团队却起着不可(kě)忽视的作用(yòng).......
终于找到了:企业培训的计划于管理(lǐ)
企业员工培训也是存在很(hěn)多(duō)风险的,例如选拔外派學(xué)习员工流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培养竞争对手的风险等,面对种种风险,企业的防范措施要做到以下几个方面:依法建立劳动、培训关系......
阴阳五行學(xué)说,是中國(guó)人的世界观
中國(guó)古圣先贤通过仰观天俯察地,追溯天地最初形成之时候的象。看到无极生太极,太极生两仪(阴阳),两仪生四象(春夏秋冬),四象生八卦(乾兑离震巽坎艮坤......
这样的员工培训效果才好
企业培训和建设一支优秀员工队伍是一项系统工程,铁赢(中國(guó))认為(wèi)一个企业或者说是企业管理(lǐ)者,首先应该通过激发员工的激情,包括生活和工作激情,才能(néng)為(wèi)企业带来活力,使企业拥有(yǒu)成功的激情,从而产生效益,成就非凡企业.......
再谈员工培训的几种常见错误
目前多(duō)数企业高层已充分(fēn)认识到员工培训的重要性,然而,在实施培训时,企业常常因為(wèi)不了解培训自身的一些规律和原则........
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