在鐵赢職業規劃的内訓課程上講到，職業興趣就是自己要喜歡。隻有内心對一份職業的喜歡，才能(néng)激發出持續的工作(zuò)動力。在一份網絡調研中(zhōng)顯示：大多(duō)職場人評價現實工作(zuò)的關鍵詞是：壓抑，平淡和疲憊。事實上，超過八成的職場人并沒有從事理(lǐ)想工作(zuò)。他(tā)們眼中(zhōng)的理(lǐ)想工作(zuò)總是下一個，因此更換頻繁。相比于父母一輩，這一代年輕人，面臨着更豐富的選擇和倍數增加的不确定性。

     

    年輕人擁有豐富的信息和選擇，看似發展空間更廣闊，實際是他(tā)們根本不知道自己究竟喜歡什麽，更不知道自己适合什麽，常常陷入職業焦慮、搖擺和撕裂。面對更多(duō)的職業選擇時，需要我們提前做好自我認知，了解自己的個性特點，職業興趣，發展潛能(néng)，才能(néng)更加堅定未來的方向。找工作(zuò)要考慮興趣和能(néng)力。