對民(mín)企有較深的認識和研究，擅長(cháng)企業的營銷管控體(tǐ)系設計、利用(yòng)各種機制來涉及民(mín)企的自運營管控體(tǐ)系、擅于站在老闆和員工雙重角度來設計企業的員工激勵機制。

 

營銷管控、自運營管控體(tǐ)系、員工激勵、績效與薪酬管理(lǐ)

 

重慶科(kē)技(jì )館(人力資源體(tǐ)系)、重慶渝富土地(自運營流程體(tǐ)系)、浙江祥和實業(發展規劃)、沙區(qū)房管局(人力資源體(tǐ)系)、重慶社保中(zhōng)心(流程體(tǐ)系)、南方油漆(營銷管控體(tǐ)系、發展規劃、流程體(tǐ)系、員工激勵)、大東氣門(員工激勵機制、績效考核)、大地園林(績效薪酬體(tǐ)系)、有為(wèi)輝宏管業(發展規劃、自運營管控、組織體(tǐ)系、績效薪酬體(tǐ)系)、西朗貿易(人力資源)、趣夠代收費(自運營管控、營銷管控體(tǐ)系、員工激勵)、江洲粉末冶金(營銷管控體(tǐ)系、員工激勵)、重慶瑞琦管道(營銷管控體(tǐ)系、績效薪酬體(tǐ)系)、安(ān)徽瑞琦科(kē)技(jì )公司(戰略規劃、合夥人機制、員工激勵、薪酬體(tǐ)系)、鼎玺工程(自運營管控、流程制度體(tǐ)系、員工激勵)、美心嘉誼門業(發展規劃、流程制度、自運營管控、員工激勵)等