联系電(diàn)话:023-8695 9569
手机:18623306808
174479395(在線(xiàn)客服)
酒店(diàn)员工如何做内训
1、迎新(xīn)演说。驻店(diàn)总经理(lǐ)(酒店(diàn)经理(lǐ))应亲自向新(xīn)服務(wù)员致欢迎词,对新(xīn)员工的到来表示欢迎,并鼓励新(xīn)员工在未来的工作中表现得出色。各相关部门也应分(fēn)别向新(xīn)员工简单介绍本部门基
企业定制内训的4大原则
1.运用(yòng)先进的调研方法对内训需求进行全面调研,获取企业内部的第一手资料,通过资料分(fēn)析定制内训方案,形成和企业文(wén)化企业氛围同基调同理(lǐ)念的内训定制方案,解决内训需求单位
如何选择企业内训课程
首先是看 机构的专业程度,比如说某机构专注做民(mín)企的培训十几年; 其二是看 机构的经验,比如说它做了多(duō)少年培训,為(wèi)多(duō)少家企业提供了培训服務(wù),内训客户案例; 其三是
培训的三大要点
一、培训整體(tǐ)规划 培训规划主要是确定一场培训的总體(tǐ)框架安排,搭好框架后,其他(tā)工作才能(néng)在此基础上进行。规划的具體(tǐ)内容包括:培训对象、培训内容、培训讲师、培训方式等诸
新(xīn)员工培训参考方案
一、培训程序 1、大學(xué)生或合同工人数多(duō),文(wén)化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用(yòng)人单位共同培训,共同考核.(不定期) 2、人数较少,分(fēn)散时,由具體(tǐ)用(yòng)人单位从中心&r
中小(xiǎo)企业文(wén)化解决方案
企业文(wén)化应该是一种与企业经营的实际紧密相联的东西,准确地说应该是从企业经营的实际中提升形成的,外于企业经营的文(wén)化只是"文(wén)化",而不能(néng)称之為(wèi)"企业文(wén)化",更不是本
在線(xiàn)咨询
扫描加微信免费获取方案