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重庆最新(xīn)企业管理(lǐ)培训咨询公司排名
重庆铁赢企业管理(lǐ)顾问有(yǒu)限公司
重庆企业拓展培训公司大全
本公司主要做企业定制培训,与重庆绝大部分(fēn)拓展公司合作过,下面对部分(fēn)拓展公司进行一个排名认知,供广大客户参考!
你真的明白為(wèi)什么要做企业培训吗?
作為(wèi)铁赢(中國(guó))一名资深的企业内训讲师,经常面对陌生的企业面孔,我们通常要企业了解培训的价值。但一直以来,我感觉不管有(yǒu)做培训计划还是没做培训计划的企业,很(hěn)多(duō)企业的管理(lǐ)层都不是很(hěn)清楚,我们企业為(wèi)什么要培训?
可(kě)以改善企业培训现状的五大步骤
我们经常谈到企业内部的培训,很(hěn)多(duō)人抱怨不愿意参加,培训没效果等等,那么培训我们到底要不要了?,铁赢(中國(guó))认為(wèi):答(dá)案肯定是要的,没有(yǒu)培训员工绩效无法提高,企业目标无法实现。既然想要那么我们就要分(fēn)析一下如何才能(néng)将企业培训做好。
如何提高企业培训的有(yǒu)效性?
企业员工培训是企业获取持续竞争力的源泉,企业要提高员工培训的有(yǒu)效性,企业人力资源管理(lǐ)部门必须从实际情况出发,明确培训有(yǒu)效性的标准,结合企业培训现状,从培训的理(lǐ)念方法以及控制等几个方面着手,提高企业培训的有(yǒu)效性。
用(yòng)培训让员工保持“初恋心态”
就是要求我们的企业重视新(xīn)进员工的培训和引导工作。不是仅凭简单的工作技巧和企业制度讲解就算完成了新(xīn)进员工的培训,我们是否可(kě)以从一个新(xīn)员工的视角进行培训需求分(fēn)析,然后再进行科(kē)學(xué)的课程设置和实施。
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