那么，怎样激发员工的生活和工作激情，使员工满怀激情的工作呢(ne)？我认為(wèi)首要的是引发员工的真我价值。真我价值是一个人最本真的追求。本来人刚出生时都是最直接地表达自己的愿望，例如：孩子饿了得不到及时喂奶，就会放声大哭等，就是一种自然的流露。只是随着年龄的增加，外界不断“教诲”，而我们既要顾及别人的看法，又(yòu)要顾及自己的面子，没有(yǒu)勇气拒绝世俗，自己也一步一步走向世俗，使我们用(yòng)很(hěn)多(duō)世俗约定束缚自己、装扮自己、甚至包装自己，把人最本真的东西藏了起来，天長(cháng)日久，本真被掩盖至遗忘，被装扮和包装过的反而当成了真实，自己也无法认识自己，迷失了真我价值，使生活变得迷茫，没有(yǒu)了目标，没有(yǒu)了愿景，没有(yǒu)了方向，没有(yǒu)了动力，缺乏责任与付出，缺乏内心永恒的追求。

 

       活出真我的人没有(yǒu)压迫感，不需要去伪装，去“表演”，去察言观色，那种感受应该是最开心的。

 

       找准真我价值，完全自由选择，开心活出真我，就一定能(néng)产生冲动，充满激情！这样的人，才是热爱生活，珍惜生命的人！这样的人，才是充满工作热情，充满创造财富价值愿望的人！这样的人才是企业真正需要的人，也是能(néng)為(wèi)企业创新(xīn)发展做出巨大贡献的人！一句话，这样的人才能(néng)為(wèi)企业带来效益，增加企业价值。