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警惕:你的企业培训已严重走偏!!!
企业培训的未来趋势不应是千篇一炉,而应根据每家企业的具體(tǐ)情况,具體(tǐ)需求,先做了详细诊断后再出具培训计划,即便是同一个主题,不同的企业所讲的内容和方式也是完全不一样的,铁赢(中國(guó))就是按照这一原则,才保证了这么多(duō)年以来超高的培训满意度。
多(duō)头领导,员工不知道听谁的怎么办?
為(wèi)感謝(xiè)广大學(xué)员对铁赢的支持,近期我们将对企业管理(lǐ)中所遇到的常见问题作出整理(lǐ)并给出建议方案,敬请关注: 企业常见问题7多(duō)头领导,员工不知道听谁的 现 象:下属工作的时候,这
企业越做越大,管理(lǐ)人员越来越累怎么办?
為(wèi)感謝(xiè)广大學(xué)员对铁赢的支持,近期我们将对企业管理(lǐ)中所遇到的常见问题作出整理(lǐ)并给出建议方案,敬请关注: 企业常见问题6企业越做越大,管理(lǐ)人员越来越累 根本原因:缺乏先进的管
元老级人物(wù)思维固化,不好管理(lǐ)怎么办?
為(wèi)感謝(xiè)广大學(xué)员对铁赢的支持,近期我们将对企业管理(lǐ)中所遇到的常见问题作出整理(lǐ)并给出建议方案,敬请关注: 企业常见问题5元老级人物(wù)思维固化,不好管理(lǐ)怎么办? 根本原因:做商(shāng)人的
以學(xué)员满意度调查為(wèi)导向的培训靠谱吗?
现代企业培训开始从以前的零散培训开始进入越来越专业的培训,很(hěn)多(duō)企业开始建立企业内部的培训體(tǐ)系,除了内部培训外还会邀请一部分(fēn)的外训老师来授课,这时候很(hěn)企业在培训后
企业培训的三个忠告
1) 培训的内容越多(duō)越好吗? 曾经遇到一家企业,因為(wèi)公司每年难得做一次培训,所以希望一次员工培训吧什么主题都涵盖,执行力、销售技能(néng)、商(shāng)務(wù)礼仪、管理(lǐ)技能(néng)一天通通讲完,想想
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