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企业层面做好培训内容的措施
综观当前培训存在的问题来看,其中最為(wèi)核心的问题就是企业培训规划的制定缺乏明确目标、系统性和兼顾中長(cháng)企业发展等要素。
公司内部培训有(yǒu)哪些,企业员工培训分(fēn)类?
公司在进行员工培训的时候,针对自身不同的实际需求设立了不一样的课程體(tǐ)系。今天直線(xiàn)管理(lǐ)咨询的营销顾问带我们就来了解一下~
微信营销真的那么厉害吗?
这是微信的时代:春节的微信红包满天飞,新(xīn)推的微信理(lǐ)财通势头直逼阿里的余额宝,手机微信的拜年祝福此起彼伏,然而今年的手机拜年短信却少了很(hěn)多(duō)。
培训的时候如何调动學(xué)员的气氛
一般正规的公司,在员工新(xīn)入职的时,都会组织这些新(xīn)员工参加培训,但如何加大培训的成效呢(ne)?
沙盘模拟培训被认為(wèi)是高效培训學(xué)习的原因
沙盘模拟课程是一个真实的、 引人入胜的學(xué)习方式。我们的沙盘课程创造了一个自发的學(xué)习过程,使學(xué)员在不知不觉中學(xué)习。
企业内部培训怎么做更有(yǒu)效果
企业培训是企业管理(lǐ)中非常关键的一部分(fēn),但往往又(yòu)是最容易被忽视的一环。
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