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员工离职的隐性成本有(yǒu)多(duō)少?答(dá)案来了……
正常的人员流动有(yǒu)助于為(wèi)企业注入新(xīn)鲜血液,但过高的人员流失率对企业的影响是巨大的,并且给企业带来一定的经济损失,具體(tǐ)表现為(wèi)以下方面:
企业团队管理(lǐ)的7大独门秘籍全解析
随着企业的发展,企业团队管理(lǐ)的整合就逐渐成為(wèi)创业成功的一道不可(kě)逾越的屏障。整體(tǐ)不等于部分(fēn)之和,个體(tǐ)优秀不等于团队优秀,所有(yǒu)的企业团队管理(lǐ)都需要整合。
经销商(shāng)选择、评估与关系管理(lǐ)
企业的运营成本中,越来越多(duō)的企业开始关注经销商(shāng)管理(lǐ)。找到合适的经销商(shāng)只是开始,执行的全面的经销商(shāng)管理(lǐ)才能(néng)从质量、成本和交期的关键绩效上為(wèi)采購(gòu)组织的战略目标提供强有(yǒu)力的支撑。
酒店(diàn)管理(lǐ)执行力培训的三个方面
酒店(diàn)行业中,酒店(diàn)管理(lǐ)者的执行力对于酒店(diàn)管理(lǐ)的影响是非常大的如何提高酒店(diàn)管理(lǐ)者的执行力,这对于酒店(diàn)的员工管理(lǐ)有(yǒu)着至关重要的作用(yòng)。
企业培训精准出击,赋能(néng)企业员工实现价值
目前,市场对任何一个企业的发展都提出了更高更快的要求。相应地,企业也需要更多(duō)优秀的员工為(wèi)其注入动力,在企业培训这一块不会松懈。
落实、技能(néng)、态度、设施,才是执行的根本
都说执行力最好的地方一个是军队,一个就是學(xué)校,这是為(wèi)什么?
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