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执行力是训练出来的—铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训
很(hěn)多(duō)人一生确实是停滞不前的,或者说是在原地转圈,不过结果都是一事无成。之所以会出现这种现象,并不是因為(wèi)他(tā)们愿意这样做,而是因為(wèi)他(tā)们不知道如何正确地处理(lǐ)通往成功之
同床异梦怎么办—铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训观点
员工激励的15 个方法 积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行為(wèi)科(kē)學(xué)认為(wèi),激励可(kě)以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在
如何提高你的工作效率—铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训
想让老板在第一时间发现你是个闪闪发亮的金子,就要用(yòng)同样耀眼的成绩证明自己!在同样的时间里,你却能(néng)高效快速又(yòu)优质的完成比别人多(duō)的工作,这么突出的表现,老板一定不会错
余世维:有(yǒu)执行力的人的九个特点--铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训
执行力,就是各级组织将战略付诸实施的能(néng)力,反映战略方案和目标的贯彻程度。 如何挑选有(yǒu)执行力的人?企业要想具有(yǒu)很(hěn)好的执行力,就需要找到有(yǒu)执行力的人。如何找到有(yǒu)执行
《弟(dì)子规》与执行力—铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训
细读《弟(dì)子规》,它推行的是以行砺心,以心正行的教育思想。其中的许多(duō)做人的道理(lǐ),值得我们去领悟。而且把它运用(yòng)到企业管理(lǐ)当中,古人的许多(duō)东西,同样地适用(yòng)于我们现代的企
请收起你的小(xiǎo)聪明—铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训观点
这个世界上只有(yǒu)两种人:大人物(wù)和小(xiǎo)人物(wù),大人物(wù)之所以能(néng)成為(wèi)大人物(wù),是因為(wèi)他(tā)大智若愚,又(yòu)有(yǒu)大智慧;小(xiǎo)人物(wù)之所以停留在小(xiǎo)人物(wù)的层面,是因為(wèi)他(tā)自作聪明,有(yǒu)点小(xiǎo)聪明就沾沾自喜。大
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