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企业管理(lǐ)培训未来的十种趋势
1、管理(lǐ)类证书培训遭遇瓶颈:能(néng)力提升比证书更重要。 我國(guó)企业管理(lǐ)培训起步于2000年左右,经过10年的发展,从零散培训到成長(cháng)為(wèi)一个相当规模的行业,经历了起步、成長(cháng)和发展多(duō)
企业管理(lǐ)培训未来的十种趋势——铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训观点
提高企业执行力的3点思考——铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训观点
1 提升个人和组织的执行技能(néng) 1.1 培养人不如选拔人。企业应把好招聘和选拔人员关,测试应聘者是否达到企业岗位所需的任职要求,测试内容包括所需知识经验与技
执行力是企业发展的生命線(xiàn)——铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训观点
战略目标涉及企业的全局、長(cháng)遠(yuǎn)和方向,因而非常重要。但从一些实践来看,企业仅有(yǒu)明确的战略目标并不能(néng)保证成功,许多(duō)企业都是在执行中拉开了距离。可(kě)见,执行力才是企业能(néng)否
纪检监察干部素质重在职业化-铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训观点
纪检监察干部是反腐败的中坚力量,从某种意义上来说,这支队伍素质的高低,将决定反腐败斗争的成败。提高这支队伍素质的办法有(yǒu)很(hěn)多(duō),但最根本的一条,就是要走职业化建设的路子。
提升企业执行力中层必修的八项能(néng)力-铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训观点
企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理(lǐ)要提升,除了要有(yǒu)好的决策班子、好的发展战略、好的管理(lǐ)體(tǐ)系外,更重要的是要有(yǒu)企业中层的执行力。中层经理(lǐ)人不论是作為(wèi)一名执行者、
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