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重庆市巴南某物(wù)流地产企业PDP性格解码培训
铁赢的培训老师在课程中的一句话让我们影响深刻,过去和他(tā)人无法改变,未来和自己可(kě)以改变,和性格不同的人沟通相处,最大的忌讳就是期待改变他(tā)人,改造他(tā)人,每个人的心底都有(yǒu)一个禁區(qū),就是不想被他(tā)人改变
那些年我们在培训团建路上熬过的夜
昨天世界睡眠日,你早睡了吗?企业管理(lǐ)培训行业是高强度工作的行业,熬夜是培训师们的家常便饭,记得有(yǒu)几次课程排得太紧密,白天上完课,晚上还要飞往其他(tā)城市,刚好遇上飞机晚点,到了机场还得驱車(chē)五小(xiǎo)时才能(néng)到达酒店(diàn)
在重庆找团队建设培训师可(kě)参考的三个维度
企业管理(lǐ)顾问公司的核心服務(wù)是偶像课程和管理(lǐ)咨询服務(wù),培训课程的核心是师资背景,价格,课后服務(wù)跟进。这两年企业发展不易,重庆企业也越来越重视企业管理(lǐ)培训,这个行业也开始井喷式发展,导致市场价格混乱,一天的服務(wù)费从价格从几百到几万不等
重庆南岸某健康管理(lǐ)企业职业素养培训选段
前段时间参加一个HR人力资本高端论坛,有(yǒu)一个企业发布了一款产品,这款产品可(kě)以為(wèi)用(yòng)人单位调查到应聘人员的所有(yǒu)背景,且实现HR资源共享,也就是未来会将每个职业人建立一个档案库,并实时更新(xīn),首先我们不考虑这件事情是否符合道德标准
我在重庆参加TTT内训师培训的一些感想
随着以學(xué)员為(wèi)中心的培训目标渐渐深入人心,企业培训师应更加注重學(xué)员需求,而轻松愉快地教學(xué)方式是现在很(hěn)多(duō)學(xué)员向往的方式,老师应把枯燥的理(lǐ)论转化為(wèi)通俗易懂的案例,情景活动,而不是一味的灌输洗脑
重庆企业如何通过搜索引擎找到合适的MTP培训机构
经常有(yǒu)重庆培训机构在官网上挂着各类大师,且大师有(yǒu)跟各界名人留影照片,逼格十分(fēn)高,不过在筆(bǐ)者看来,什么样的人有(yǒu)可(kě)能(néng)成為(wèi)大师? 这些年合作了这么多(duō)优秀的老师,实力都非常强,但是对外宣传的时候
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