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企业领导者应懂得為(wèi)师与培训之道
企业是一所真正的大學(xué)。对一个人的成長(cháng)而言,上班单位的影响力不亚于學(xué)校的影响力,上级的影响也不会亚于學(xué)生时代老师的影响力。遗憾的是,多(duō)数企业管理(lǐ)人员没有(yǒu)相关的专业知识,不知道如何教育培养下属子
重庆一网站建设企业《最强制度执行力》培训
铁赢的培训师在课程中谈到,制度要与企业文(wén)化保持一致,才能(néng)保持制度有(yǒu)效的落地,因為(wèi)思维会影响行為(wèi),思维不变,行為(wèi)改起来就比较困难,即便服从也是表面服从,口服心不服,这样不但会影响执行效果,还会让团队成员产生怨气
做个有(yǒu)执行力的追梦人
在企业管理(lǐ)培训的课堂,我们经常会谈论梦想,但对于很(hěn)多(duō)人来说,最富有(yǒu)理(lǐ)想的阶段,应该是小(xiǎo)學(xué)的作文(wén)课堂。長(cháng)大了想当科(kē)學(xué)家、飞行员、发明家、医生……。这种话我们几乎每个人年幼时都说过,但長(cháng)大后没几个人真的能(néng)够实现
优秀企业应给员工培训的三项技能(néng)
每次在企业内训的现场,我都会乐此不疲的给學(xué)员推荐一些书籍,有(yǒu)人不太喜欢看书,觉得没用(yòng)。其实,可(kě)能(néng)不是看书没用(yòng),而是你看书没用(yòng),或者你看的书没用(yòng)。有(yǒu)人是拿(ná)到书就想睡觉,这也正常,因為(wèi),读书是梦开始的地方
参加《幸福型企业团队》培训的一些启示
在重庆从事企业管理(lǐ)培训工作这些年,发现生涯规划培训越来越来越受到人们重视,重庆的很(hěn)多(duō)學(xué)校都开设了生涯辅导和职业體(tǐ)验课程。 但生涯规划仅仅是學(xué)校重视还不够,还需要家庭的重视和参与。原生家庭会对一个人的生涯选择产生重要影响。生涯选择的内容包括學(xué)习生涯
孩子参加培训班对未来就业帮助有(yǒu)多(duō)大
最近和企业培训同行讨论,现在孩子的教育竞争压力很(hěn)大,家長(cháng)都巴不得多(duō)给孩子参加一些培训班,过年与一同學(xué)聊天中谈到,说他(tā)家小(xiǎo)孩现在还在读小(xiǎo)學(xué),天天都在补课上兴趣班,还后悔上得太晚,如果可(kě)以到会去,从幼儿园就开始对小(xiǎo)孩进行培训教育
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