重庆企业如何通过搜索引擎找到合适的MTP培训机构
发布时间：2019-03-18 16:27:18 发布者：铁赢企管
一、如何屏蔽所谓大师
经常有(yǒu)重庆培训机构在官网上挂着各类大师，且大师有(yǒu)跟各界名人留影照片，逼格十分(fēn)高，不过在筆(bǐ)者看来，什么样的人有(yǒu)可(kě)能(néng)成為(wèi)大师？ 这些年合作了这么多(duō)优秀的老师，实力都非常强，但是对外宣传的时候，从来没有(yǒu)用(yòng)“大师”这个词来包装过一个人。原因是什么呢(ne)？ 一个人，无论他(tā)在的某个领域达到多(duō)么高的水平，如果没有(yǒu)经由技术上升到对生命的深度透彻的领悟，不能(néng)引领學(xué)员生命成長(cháng)，那就最多(duō)只能(néng)算是一个“工匠”，也就是仅仅算是拥有(yǒu)一门精湛技艺的人。筆(bǐ)者拙见，作為(wèi)企业培训师，一定要以“术”為(wèi)根基，同时又(yòu)不能(néng)局限于“术”的层面，要能(néng)够通过一个具體(tǐ)的、落地的、可(kě)以运用(yòng)于日常生活和工作的实用(yòng)技术，并在熟练运用(yòng)的过程中，提炼出能(néng)够指导人生的“道”，这就叫“以术入道”。也只有(yǒu)真正得了这个“道”的人，才有(yǒu)能(néng)力有(yǒu)资格去引领他(tā)人，才有(yǒu)可(kě)能(néng)走进“大师”的行列。
二、这么多(duō)课程怎么选
现在的重庆企业对员工培训越来越重视，但现在培训机构和课程太多(duō)，都不知道如何选择。毕竟培训也是有(yǒu)成本的。不仅有(yǒu)经济成本，还有(yǒu)时间成本和机会成本。在筆(bǐ)者看来，一个好的培训，不仅仅是喊口号，也不仅仅是打鸡血；好的培训，不仅仅是谈理(lǐ)论，不是装逼格。好的培训，是干货满满，收获多(duō)多(duō)；好的培训，是能(néng)分(fēn)解，可(kě)操作。当然培训的后续服務(wù)也很(hěn)重要。購(gòu)买培训和購(gòu)买電(diàn)视洗衣机一样，也需要售后服務(wù)。
三、怎么评估价格
现在的培训行业已经进入到价格战的深水區(qū)，未来抢占市场，各大机构开始了价格血拼，这就容易让企业在选择的时候很(hěn)茫然，因為(wèi)老师的授课效果很(hěn)难评价，老师的授课风格也很(hěn)难判断是否适合企业的情况。筆(bǐ)者认為(wèi)，选择老师，首先不要过度看头衔，第一轮选择，先看价格，价格在企业的选择范围内，在看其他(tā)指标，不然做的都是无用(yòng)功，当然价格不是越低越好，选老师最好找本地或周边的，这样大大可(kě)以降低费用(yòng)，在这个地球村的时代，千万不要觉得北上广深的老师一定都很(hěn)牛逼。第二，让培训机构发老师的视频，有(yǒu)了视频，基本可(kě)以判断出老师的水平和风格，还有(yǒu)就是看培训机构的经营时间以及老师的授课时间和授课对象，给企业讲内训，面对的群體(tǐ)都是员工，因此讲课千万不能(néng)太枯燥，也不能(néng)全部吹牛，没理(lǐ)论，没體(tǐ)系，这种会导致现场激动，听后就没感觉了，落地很(hěn)难。
