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重庆市巴南某物(wù)流地产企业PDP性格解码培训

发布时间:2019-03-25 16:17:05 发布者:铁赢企管

  一、过去和他(tā)人不能(néng)改变

 
    铁赢的培训老师在课程中的一句话让我们影响深刻,过去和他(tā)人无法改变,未来和自己可(kě)以改变,和性格不同的人沟通相处,最大的忌讳就是期待改变他(tā)人,改造他(tā)人,每个人的心底都有(yǒu)一个禁區(qū),就是不想被他(tā)人改变,培训老师在课程现场与我们分(fēn)享了各种性格的优势及过当,让我们明白情商(shāng)的提高就是學(xué)会与不同性格的人相处,人的成長(cháng)就是不断修炼自己性格的过程。
 
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    二、团队成员需要相互协作
 
    俗话说得好,这世界上没有(yǒu)完美的个人,只有(yǒu)完美的团队,很(hěn)多(duō)人的成功都是团结合作的结果,在团队建设培训上,我们经常听到这样的案列。团队合作的典范很(hěn)多(duō),《西游记》里的唐僧团队,就是一个典型。团队领头人唐僧,是个猫头鹰。猫头鹰信念坚定,不屈不饶,仔细、严谨,重制度,有(yǒu)纪律,是个完美主义者。但猫头鹰想法太多(duō),容易犹豫不决,婆婆妈妈。团队核心人物(wù)孙悟空,是个老虎。老虎能(néng)力出众,执行力强,权威、勇敢,勇于挑战,认定目标后勇住直前。但老虎说话直接,容易得罪人。团队开心果猪八戒,是个可(kě)塑龙。可(kě)塑龙整合能(néng)力强,可(kě)塑性好,具备良好的环境适应能(néng)力。但情绪化严重,变化大,有(yǒu)时激情四射,有(yǒu)时垂头丧气。团队老好人沙和尚,是个无尾熊。无尾熊擅于模仿學(xué)习,敦厚老实,听话照做,和蔼可(kě)亲。但无尾熊小(xiǎo)富即安,得过且过,容易混日子。这几个人各有(yǒu)各的性格,各有(yǒu)各的缺点。但几个不完美的人组合在一起,互相弥补,形成合力。最后冲破层层困难,终于取得真经,修成正果。
 
    三、测评结果仅供参考,不可(kě)盲信
   
    社会上流传的测评的手段很(hěn)多(duō)。有(yǒu)量表测评、纸筆(bǐ)测验、生理(lǐ)检测、心理(lǐ)检测、背景调查、智商(shāng)测试、无领导小(xiǎo)组讨论、面试等等。任何测评手段都有(yǒu)其科(kē)學(xué)性,但也有(yǒu)其局限性。不同的测评目的需要不同的测评手段,不能(néng)夸大其词,甚至张冠李戴,应错了地方。测评用(yòng)途有(yǒu)很(hěn)多(duō),比如选拔性测评、评判性测评、预测性测评、匹配性测评、考核性测评,不同的测评用(yòng)途应该使用(yòng)不同的测评手段,从而选取不同的测评工具。
 
 
 

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