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在《教练型企业领导干部》培训课后的一些體(tǐ)会
培训师在课程中做了一个生动的比喻,说很(hěn)多(duō)领导者成為(wèi)了员工的拐杖,并且乐于做拐杖,拐杖就是员工很(hěn)难独立完成一项工作,关键时刻总需要领导出面,一旦领导不在,员工就好像没有(yǒu)拐杖一样没法正常工作
新(xīn)晋企业管理(lǐ)层没干好这三件事坐(zuò)不稳
老师分(fēn)享了关于阿里巴巴内部人才管理(lǐ)體(tǐ)系的精华,企业的强大关键是因為(wèi)团队的强大,团队的强大是因為(wèi)不断有(yǒu)人才拥入,作為(wèi)公共管理(lǐ)干部一定要有(yǒu)明确的认识,招募人才不仅仅是人力资源部的事,作為(wèi)一个领导者,最重要的任務(wù)之一就是招募人才,吸引人才
重庆两江新(xīn)區(qū)互联网产业园一企业《使命必达》培训
树立威信,是领导者提升团队执行力,提升管理(lǐ)能(néng)力的重要一环,也是很(hěn)多(duō)管理(lǐ)者,尤其是新(xīn)晋管理(lǐ)者最难做到的一环,今天的企业培训老师从三个维度来谈如何树立威信
不懂这三点别说你参加过企业领导力培训
这句话虽然已听过很(hěn)多(duō)遍,不过今天培训老师再次提起,让我依然受益匪浅,这就是马老师的名句,“今天很(hěn)残酷,明天更残酷,后天更美好,但很(hěn)多(duō)人死在昨天晚上”,作為(wèi)一个出色的领导者,必须有(yǒu)钢铁般的意志(zhì)
企业高情商(shāng)员工要悟透的三个培训要点
这次优秀员工培训营让我印象最深刻的一句话就是“生命中遇到的每一个人都是贵人”,没错,当我们有(yǒu)这样的认知之后,我们就开始遠(yuǎn)离抱怨,懂得珍惜身边的每一个人,感恩每一次遇见,拥有(yǒu)了这样的心态,身边的人
你的企业听过的培训观念可(kě)能(néng)已经不适用(yòng)了
在很(hěn)多(duō)老师的培训课程中,我们都听到过一些话,比如“压力就是动力”,“要想事业成功,必然有(yǒu)很(hěn)大的压力推动”,“绝路就是出路”,组织过企业内训或是参加过公开课學(xué)习的伙伴或多(duō)或少都听过类似的句子
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