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社交電(diàn)商(shāng)时代企业都应参加一次人际关系培训
记得多(duō)年前有(yǒu)一位培训师说了一句话,至今记忆犹新(xīn)。他(tā)说:很(hěn)多(duō)人學(xué)这學(xué)那,就是不學(xué)人际关系培训。而人际关系,才是最紧要的學(xué)问
这个重庆的老师讲目标管理(lǐ)培训有(yǒu)点不一样
企业员工素养培训中很(hěn)多(duō)时候会讲个人战略规划,这身没问题,但如果只是為(wèi)了定目标而定目标,往往本末倒置,未来的战略应和当下工作紧密联系,融為(wèi)一體(tǐ),以终為(wèi)始,这样的目标才能(néng)够达成,才定得有(yǒu)意义
与曾经在一家企业战斗过的老师聊高考培训
昨晚与企业培训圈的老友相聚,谈到孩子高考的问题,现在高考真是让家長(cháng)操碎了了心,一位咨询行业同仁聊到,高考前一个月花(huā)的培训费用(yòng)就高达几万,这比咋们管理(lǐ)培训行业来说要高出很(hěn)多(duō),也不晓得一个月的突击对高考成绩的突破到底有(yǒu)多(duō)大
再牛的心理(lǐ)學(xué)培训师也解决不了的问题
很(hěn)多(duō)人都有(yǒu)过抑郁或者焦虑的经历,现在情绪和心里问题越来越多(duō),情绪管理(lǐ)培训也非常多(duō),通过这些年对这些问题的干预经历,让我深刻认识到一个道理(lǐ):根基才是最重要的。那么,什么是根基呢(ne)?对于一个生活在红尘中的人而言
5G时代培训公司从业者应与时代认知同步
今天上午,國(guó)家开始办法5G牌照,标志(zhì)着一个新(xīn)的时代的到来。4G时代移动互联网蓬勃发展,5G时代将创造更多(duō)可(kě)能(néng)。重庆企业培训行业也将面临更多(duō)的挑战与机遇,作為(wèi)教育咨询行业的一员,应该与时俱进,才能(néng)给學(xué)员带来与时代同步有(yǒu)价值的分(fēn)享
看看知名企业都是怎样给HR培训人才观的
近日看封神,剧中姬昌爱民(mín)爱子忠义肝胆相照,谆厚谦谦君子之风,让在下仰慕不己。高贵人品,君子风范,亘古長(cháng)存。在企业选人中也一样,像蒙牛等诸多(duō)知名企业都是把德放在第一位的,因為(wèi)有(yǒu)才无德的人,就是我们熟知的德不配位,对企业来说是灭顶之灾,有(yǒu)德无才之人在公司可(kě)以培训使用(yòng)
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