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看看知名企业都是怎样给HR培训人才观的
发布时间：2019-06-05 21:59:25 发布者：铁赢企管
一、品行永遠(yuǎn)是第一标准
近日看封神，剧中姬昌爱民(mín)爱子忠义肝胆相照，谆厚谦谦君子之风，让在下仰慕不己。高贵人品，君子风范，亘古長(cháng)存。在企业选人中也一样，像蒙牛等诸多(duō)知名企业都是把德放在第一位的，因為(wèi)有(yǒu)才无德的人，就是我们熟知的德不配位，对企业来说是灭顶之灾，有(yǒu)德无才之人在公司可(kě)以培训使用(yòng)，有(yǒu)德有(yǒu)才的人就是公司的重点使用(yòng)对象，这些选人的标准企业是可(kě)以借鉴的。
二、情商(shāng)、智商(shāng)、逆商(shāng)一个都不能(néng)少
情商(shāng)和智商(shāng)是一个人成功的基石，而逆商(shāng)决定一个人的成功的高度。 逆商(shāng)(AQ)来自英文(wén) Adversity Quotient，它是指人们面对逆境时的反应方式。即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能(néng)力。它影响着我们的學(xué)习、生活、工作，甚至健康。没有(yǒu)一个人的一生会是永遠(yuǎn)一帆风顺的，而能(néng)够支持着我们一路走下去的勇气，是源于即便知道前方有(yǒu)艰险，但依然能(néng)够想办法解决问题的能(néng)力。
三、家庭关系可(kě)以作為(wèi)重要参考指标
记得铁赢的一位培训老师在中层管理(lǐ)的课程中讲过，选择人才尤其是高级管理(lǐ)者，家庭关系处理(lǐ)得好坏是重要的参考指标，因為(wèi)家庭关系处理(lǐ)得好坏，直接关系到其团队管理(lǐ)你能(néng)力，因為(wèi)道理(lǐ)都是相通的，另一方面，管理(lǐ)者在企业需要付出较多(duō)的时间，当然就难免疏于对家庭的陪伴，家庭关系处理(lǐ)得不好，难免会对工作造成影响。
