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一不小(xiǎo)心从培训师沦陷為(wèi)重庆的知心大叔
终于有(yǒu)了个周末,对企业管理(lǐ)咨询、培训的从业人员来说是幸福的,因為(wèi)对于他(tā)们而言,通常很(hěn)难有(yǒu)休息,本来觉得可(kě)以休息一下,结果发现又(yòu)有(yǒu)事来了,话说身边又(yòu)有(yǒu)好几对夫妻离婚了。现在需要求安慰,求方向
企业在谈员工废掉前请先培训职业规划
又(yòu)到一年毕业季,毕业了又(yòu)是招聘和找工作的旺季,也到了咋们管理(lǐ)培训行业的旺季,现在市场上出现两个现象,招聘难,找工作难,这跟用(yòng)人单位和应聘者的定位和认知有(yǒu)一定关系,很(hěn)多(duō)企业对年轻人有(yǒu)一定偏见
与重庆几位培训大咖老师聊聊诗和遠(yuǎn)方
今日与几位重庆的培训大咖老师们来聊聊诗人,很(hěn)多(duō)培训老师都喜欢诗歌,咋们公司有(yǒu)几位老师本来也是诗人谈论诗人,是一项系统性工程,如果是谈论伟大的诗人,并不比任何一个科(kē)研项目更容易。要谈得恰当,不吹捧
这个课题是企业老板高管员工都需要培训的
最近和铁赢内部专家培训老师讨论,如何开发出市场更需要的培训产品,我们都达成了一个共识,无论是老板的培训,还是高管培训,或者是员工培训,自我认知都是大家需要學(xué)的一个重要课题,在著名课程教练技术里的第一篇章
HRD应明白素养培训在企业中的真正价值
很(hěn)多(duō)HR朋友问到,到底怎么去判断培训的效果,怎么去选择合适优质的培训机构,筆(bǐ)者认為(wèi),一场好的培训应该让學(xué)员静下来思考,做自我反思,一场好的培训是能(néng)够让心灵回归,很(hěn)多(duō)人不理(lǐ)解,為(wèi)什么说“心灵回归”
别把心理(lǐ)學(xué)培训谈到的原生家庭当借口
在企业员工心态培训的课堂上,我们经常会谈到原生家庭多(duō)一个人信念以及心态的影响,最近有(yǒu)心理(lǐ)學(xué)家在研究原生家庭,强调童年阴影。他(tā)们把童年幸福的标准定得很(hěn)高,把童年阴影的影响夸得极大。看完他(tā)们的文(wén)章
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