11.透过孩子學(xué)习看员工管理(lǐ)

很(hěn)多(duō)企业老板抱怨员工在工作中没有(yǒu)动力，没有(yǒu)狼性，也尝试请过培训公司来来解决问题，不过都收效胜微

../../../html/202004/3198.html - 2020-04-28 - 公司新(xīn)闻

12.企业高情商(shāng)员工要悟透的三个培训要点

这次优秀员工培训营让我印象最深刻的一句话就是“生命中遇到的每一个人都是贵人”，没错，当我们有(yǒu)这样的认知之后，我们就开始遠(yuǎn)离抱怨，懂得珍惜身边的每一个人，感恩每一次遇见，拥有(yǒu)了这样的心态，身边的人

../../../html/201905/2931.html - 2019-05-13 - 公司新(xīn)闻

13.重庆江北區(qū)某新(xīn)型能(néng)源企业中高层培训记录

开年一般招人的旺季，很(hěn)多(duō)企业都在抱怨招人难，其实比招人更难的是培训留人更难，培训教育员工可(kě)不是件容易的事，比招一个员工困难多(duō)了。很(hěn)多(duō)管理(lǐ)者在辅导下属的时后常常气得够呛。不管理(lǐ)的话，团队没有(yǒu)执行力，管理(lǐ)的话，团队又(yòu)没有(yǒu)凝聚力，员工又(yòu)会加大流失率，大多(duō)数企业管理(lǐ)者没有(yǒu)经过专业的训练，缺少一套科(kē)學(xué)的培训人的體(tǐ)系，企业需要借助第三方机构进行紧密的结合，逐渐搭建起自己的培训體(tǐ)系，培养自己的培训师队伍

../../../html/201902/2879.html - 2019-02-27 - 公司新(xīn)闻

14.重庆某机器人编程培训企业举办《战胜拖延与时间管理(lǐ)》课程

现在有(yǒu)很(hěn)多(duō)职场人士都抱怨自己时间不够用(yòng)，抱怨自己没时间學(xué)习，没时间陪父母，其实在很(hěn)大程度上是时间管理(lǐ)的问题，近日，重庆某机器人编程培训企业举办《战胜拖延与时间管理(lǐ)》课程，以下為(wèi)现场节选:

../../../html/201809/2769.html - 2018-09-27 - 公司新(xīn)闻

15.企业8090后员工培训要谨慎

最近有(yǒu)一些重庆企业老板抱怨80后90后员工不好管理(lǐ)，事实上不是80,90不好管理(lǐ)，是他(tā)们的需求发生了变化，因此，我们在為(wèi)企业设置培训课程的时候也和之前有(yǒu)较大的改变，因為(wèi)培训和管理(lǐ)都不是盲

../../../html/201711/2468.html - 2017-11-30 - 培训老师随筆(bǐ)

16.蜕变的重要途径

我们在做企业培训的过程中，常常遇到管理(lǐ)者抱怨员工执行力，归属感不强，当遇到这样的问题，我们通常会对管理(lǐ)者说

../../../html/201708/2315.html - 2017-08-28 - 培训老师随筆(bǐ)

17.如何建立科(kē)學(xué)的培训发展體(tǐ)系

人力资源管理(lǐ)者经常会听到这样的抱怨：“什么培训，企业培训师讲的那套早就过时了.......

../../../html/201704/1962.html - 2017-04-18 - 企业培训管理(lǐ)

18.成龙大哥(gē)经典语录

做人要誠懇，真，努力，少抱怨。把我的好友董鏢送我的一句古話送給你，豈能(néng)盡如人意......

../../../html/201703/1774.html - 2017-03-03 - 员工培训语录

19.美國(guó)黑人总统奥巴马的成長(cháng)故事

奥巴马给她们设立以下家规：1。不准出现以下行為(wèi)：抱怨、哭闹、争辩、纠缠和恶意嘲笑。2。自己的事情自己做，比如给自己冲麦片或倒牛奶，自己叠被子，自己上闹钟等等。3。如果干家務(wù)，每星期能(néng)从爸爸那里领得1美元零用(yòng)钱......

../../../html/201701/1658.html - 2017-01-12 - 员工培训故事

20.员工参加企业培训应做好这六点

现在越来越多(duō)的经销商(shāng)也开始重视导購(gòu)培训，但往往导購(gòu)抱怨参加企业培训的收获甚微，铁赢（中國(guó)）认為(wèi)要想保持良好的學(xué)习效果，作為(wèi)學(xué)员应做好以下几个方面.......

../../../html/201612/1594.html - 2016-12-16 - 企业培训管理(lǐ)