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员工培训对企业的好处
企业员工培训,作為(wèi)直接提高经营管理(lǐ)者能(néng)力水平和员工技能(néng),為(wèi)企业提供新(xīn)的工作思路、知识、信息、技能(néng),增長(cháng)员工才干和敬业、创新(xīn)精神的根本途径和极好方式,是最為(wèi)重要的人力
中层经理(lǐ)需要的六西格玛课
没有(yǒu)高层的支持,六西格玛的基本概念就无法实施吗?不,不是。中层管理(lǐ)者也可(kě)以在自己的一亩三分(fēn)地里打造出六西格玛组织。《中层经理(lǐ)的六西格玛课》一书(机械工业出版社2006年6
培养人才的重要原则
在职场,我们经常会用(yòng)到“培养人才”或“栽培人才”这样的词语。但是,一旦被要求解释何為(wèi)培养时,这一概念的含义就变得模糊。如果被问到“你在培养人
企业培训是企业重要的战略投资
企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能(néng)力、工作绩效和对组织的贡献, 而实施的有(yǒu)计划、有(yǒu)系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能(néng)、工作方法
企业培训语录:莫言经典语录
1、无论多(duō)么落寂和苍茫,那些身影总会过目不忘。2、总在不经意的年生。回首彼岸。纵然发现光景绵長(cháng)了十六个年头。3、我把你们的故事收入我的音筒,放在生活之上,我的记忆之下,4
企业培训语录:周國(guó)平语录之天才
大自然的星空,群星灿烂。那最早闪现的,未必是最亮的星宿。有(yǒu)的星宿孤独地燃烧着,熄灭了,很(hěn)久很(hěn)久以后,它的光才到达我们的眼睛。 文(wén)化和历史的星空何尝不是如此? 多(duō)数人属
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