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企业培训管理(lǐ):企业培训环境如何设置
企业要想组织一次成功的企业培训,其实很(hěn)难,企业培训是个系统工程,一个环节出问题,就会影响企业培训的整个效果。即便只是吃的饭菜稍稍差了一点,學(xué)员也会说,这次企业培训做的不好
企业培训管理(lǐ):如何提高企业培训的针对性
什么样的培训有(yǒu)针对性,怎样提高企业培训的针对性,本文(wén)通过结合实际工作和对工作的反思,对培训针对性工作提出了有(yǒu)益的建议。 一、提高理(lǐ)性认识,培训针对性的前提 首先,必须
企业内训故事:老木(mù)匠的故事
有(yǒu)个老木(mù)匠向老板递了辞呈,准备离开建筑业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他(tā)的好员工离开,问他(tā)能(néng)否帮忙建最后一座房子,老木(mù)匠欣然允诺。但是,显而易见,他(tā)的心已经不在
企业内训故事:买粥的小(xiǎo)店(diàn)
有(yǒu)两家卖粥的小(xiǎo)店(diàn),左边这家和右边那家差不多(duō),都是川流不息,人进人出的。然而晚上结算的时候,左边这家总是比右边那家多(duō)出百十元来,天天如此。 于是我走进右边那家粥店(diàn)。服務(wù)小(xiǎo)
企业内训故事:不要期望一夜暴富
一天,在书上看到一道选择题,觉得很(hěn)有(yǒu)意思,便把它带到单位,让同事做出选择:1、今天一次性给你1000万元。2、今天给你1元,连续30天每天都给你前一天1倍的钱。你会选哪一个?结果所有(yǒu)
企业内训故事:两条快乐的鱼
很(hěn)久以前,有(yǒu)两条鱼想要知道什么是快乐。他(tā)们去问海里知识最深厚的海龟,海龟告诉他(tā)们说,“你们的快乐叫游泳,游泳是最快乐的”。于是,他(tā)们穷毕生之精力,游遍大江南北,五
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