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企业内训管理(lǐ):如何更有(yǒu)针对性的培训
什么样的培训有(yǒu)针对性,怎样提高企业培训的针对性,本文(wén)通过结合实际工作和对工作的反思,对培训针对性工作提出了有(yǒu)益的建议。 一、提高理(lǐ)性认识,培训针对性的前提 首先,必
企业培训观点:我敬佩你但不重用(yòng)你
"莫等闲,白了少年头,空悲切。"名族英雄岳飞,仰天長(cháng)啸,壮怀激烈…… "力拨山(shān)兮气盖世,时不利兮骓不逝。"西楚霸王项羽四面楚歌时,不忍香消玉损,扼腕長(cháng)叹,遗恨千年,悲
企业内训故事:什么是有(yǒu)效的目标
1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。 那天早晨,雾很(hěn)大
企业内训故事:爱丽丝与目标管理(lǐ)
爱丽丝的故事 “请你告诉我,我该走哪条路?” “那要看你想去哪里?”猫说。 “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。 “那么走哪条路也就无所谓了
企业培训观点:2016就业形势严峻
People seeking employment in China may face greater pressure to find a job this year as the country’s economy continues to face downward pressure, a seni
企业内部培训故事:真正的高手
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他(tā)的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很(hěn)久以前,他(tā)们并不在同一个庙里,而是分(fēn)别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐,所以来的人
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