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如何建立科(kē)學(xué)的培训发展體(tǐ)系
人力资源管理(lǐ)者经常会听到这样的抱怨:“什么培训,企业培训师讲的那套早就过时了.......
企业是否需要名牌员工
企业要把造就自己的名牌员工放在第一位,企业努力培训出一批能(néng)领先一步......
企业如何做知识管理(lǐ)
从显性知识和隐性知识的角度看,知识管理(lǐ)两个任務(wù)就是对显性知识进行有(yǒu)效管理(lǐ)......
企业新(xīn)员工培训就像煮饺子
我们撇开诸如企业培训、考察等琐碎的、基本的事務(wù),仅仅从如何煮好饺子的诀窍引发的联想......
企业培训不能(néng)流于形式
在整个企业培训都只注重表象培训的心态下,要體(tǐ)现一个企业的整體(tǐ)素质也就出现很(hěn)大困难。因為(wèi),“金玉其外.......
企业文(wén)化培训应该从何入手
企业文(wén)化的培养在于价值观的建立,价值观的关键又(yòu)在于统一性的培养.....
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