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现代企业做培训更需因材施教
在我们从事企业管理(lǐ)培训过程中发现,企业的管理(lǐ)人员并一定是统一的管理(lǐ)形式,企业分(fēn)配人数的时候也需要酌情考虑,否则,不但害了管理(lǐ)者,也可(kě)能(néng)害了团队,研究发现,有(yǒu)的人适合带小(xiǎo)团队
被玩坏的重庆企业管理(lǐ)培训市场
在重庆,从事企业管理(lǐ)培训的公司大大小(xiǎo)小(xiǎo)上百家,每家管理(lǐ)公司的生存方式也不完全一样,有(yǒu)的是推广公开课,邀请企业學(xué)员零散的出去参加學(xué)习,有(yǒu)的是做企业内训定制
企业要提升员工的主动培训意识
现代企业要让培训學(xué)习达到效果,最好的方法就是培养员工去主动學(xué)习,而主动學(xué)习的关键是要學(xué)会主动思考,关于主动思考,主要包括两个层面的内容,一是我们行為(wèi)意识的自主,二是内在思维的参与。接下来我们分(fēn)别说明一下
年底企业再难也要搞培训
眼看快到年底了,每年到这个时候,很(hěn)多(duō)企业都会搞搞培训,来提升一下士气,来一次企业年底业務(wù)的冲刺,其实往往这个时候,老板的日子非常难过。这几年经济形势不好,很(hěn)多(duō)企业濒临倒闭
铁赢金牌企业培训师眼中的西游记
铁赢企业培训网推荐各位小(xiǎo)伙伴重温西游记,四大名著确实经典啊,不但可(kě)以學(xué)到有(yǒu)效的团队管理(lǐ)方法,也能(néng)够學(xué)会创业知识
刘备為(wèi)什么是领导力培训的经典案列
企业管理(lǐ)进入新(xīn)的时代,铁赢老师倡导企业加强管理(lǐ)层领导力的培训,“因為(wèi)领导”比“管理(lǐ)”更重要,这不禁让很(hěn)多(duō)人产生了疑惑,到底“领导”和“管理(lǐ)”有(yǒu)何區(qū)别?為(wèi)什么他(tā)们都那么强调“领导”的重要性呢(ne)
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