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企业文(wén)化落地培训的重要意义
近日和一重庆铁赢的企业培训专家们在探讨成功的奥秘。有(yǒu)的培训师说人的成功受先天影响很(hěn)大,很(hěn)多(duō)气质和生理(lǐ)特征就是天生的;有(yǒu)的培训专家说人的气质主要的后天形成,可(kě)以通过训练和培养
重庆公司的企业培训咨询顾问小(xiǎo)王的烦恼
前段时间我们聊到情商(shāng)的话题,情商(shāng)人士的三大特征是:沉默、倾听和善良。遗憾的是,生活中很(hěn)多(duō)人不懂这个道理(lǐ)。重庆公司的企业培训咨询顾问小(xiǎo)王毕业于國(guó)内某名牌大學(xué)
重庆企业家朋友做员工培训可(kě)以参考这个思路
很(hěn)多(duō)重庆企业家搞企业培训很(hěn)困惑,不知道从何下手,铁赢(中國(guó))跟大家分(fēn)享一句话,“观念决定态度;态度决定行动;行动决定习惯;习惯决定人格;人格决定命运;命运决定人生
企业展开培训工作应从这几个方面入手
企业管理(lǐ)依靠制度、企业文(wén)化、流程等维持运营,制度解决不了的问题可(kě)以由企业文(wén)化来解决,企业培训咨询应多(duō)角度展开,才能(néng)提升效果,增强企业软实力。世界上也有(yǒu)三大行為(wèi)规范
读懂人性是企业管理(lǐ)培训师的基本功
在企业中层管理(lǐ)培训中,经常与内训學(xué)员探讨一个观点,管理(lǐ)體(tǐ)系的设计是假设人是好人还是坏人,站的角度不一样,每个伙伴的回答(dá)也就不一样,铁赢(中國(guó))的培训师经常分(fēn)享一句话
企业培训师要坚守职业的底線(xiàn)
老师在人们心中的地位一直是崇高的,作為(wèi)一名企业培训师,一直保持如履薄冰的心态,為(wèi)每一位企业内训學(xué)员负责任,然而现在有(yǒu)很(hěn)多(duō)老师不但不能(néng)好為(wèi)人师,反而误人子弟(dì)。
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