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沟通培训在未来企业越来越需要
在移动互联网时代,微信给了人一种生活方式,有(yǒu)的人就干脆活在了微信中。比如小(xiǎo)王,在微信里和生活中就完全是两个人。小(xiǎo)王是我重庆企业培训班的學(xué)员,外表青春靓丽,阳光善良
外地企业培训公司為(wèi)什么在重庆失宠
自2000年以来,在重庆开企业培训分(fēn)公司的外地机构比比皆是,在08-10年期间,重庆的培训市场达到巅峰状态,在重庆上200人以上的培训公司也至少超过五家
企业培训师能(néng)不能(néng)说假话?
经常有(yǒu)企业内训學(xué)员问老师,培训师讲的话都是对的吗?或者说都是真理(lǐ)吗?作為(wèi)培训师从业者,很(hěn)担心學(xué)员把老师的话上升到真理(lǐ)的高度,这样很(hěn)容易让學(xué)员误入歧途
培训教育越快越好吗?
速成,已经成為(wèi)当下的主流思想,好多(duō)企业搞培训想快速见效,家長(cháng)对小(xiǎo)孩子的教育也越来越急,话说未来中國(guó)最大的竞争在教育领域,现在的教育已经从娃娃开始抓起了
销售员工的流失跟企业培训关系巨大
最近给一家知名國(guó)际品牌企业的重庆分(fēn)公司做员工销售培训,该企业负责人向我诉苦,曾经拥有(yǒu)几个优秀的业務(wù)员,半年前被另一竞争对手挖走
优秀企业管理(lǐ)人员需要的基本素养
经常有(yǒu)企业管理(lǐ)者或老板在我们讲完企业内训课程后与我们沟通,如何选择出优秀的企业管理(lǐ)者,或者如何判断一个管理(lǐ)者的管理(lǐ)水平,这确实是常常困扰企业的问题
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