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企业内训故事:开错了窗户
失败的旁边就是希望 失败了,我们可(kě)以换个角度来思考,打开失败旁边的窗户,也许你就看到希望。 一个小(xiǎo)女孩趴在窗台上,看窗外的人正埋葬她心爱的小(xiǎo)狗,不禁泪流满
企业内训观点:换个角度看洗脑
理(lǐ)念培训,即对组织行為(wèi)的灌输和强化。因其“效果立竿见影,形式简单粗暴”,在美容行业被戏谑的称為(wèi)“洗脑”。这种培训很(hěn)好用(yòng),在“洗脑集中营”
企业内训观点:内容与形式谁更重要
在培训这个圈子流行一句话:培训内容就如雪(xuě)中送碳,培训形式就如锦上添花(huā)。对于当下绝大多(duō)数从事培训的人来说,内容比形式更為(wèi)重要。在肚子饿的时候,吃饭肯定比培训更為(wèi)重要,因為(wèi)这
企业内训观点:如何让培训更有(yǒu)效果
将培训融入日常工作為(wèi)了强化培训效果,企业领导者应把训中所學(xué)融入到日常工作中。他(tā)们首先要廓清企业所需的行為(wèi)是什么,然后在全公司倡导、鼓励这些行為(wèi)。随着时间推移,员工自
企业内训观点:IBM的人才观
IBM公司视员工為(wèi)企业最重要的资产,注重“人才培养,技能(néng)提升”的原则,為(wèi)员工准备好了最完备的培训。培训内容不仅包括技术能(néng)力方面,还包括处事能(néng)力、人际关系及一些策
企业内训段子:给年轻人讲经验有(yǒu)用(yòng)吗
世界上最浪费时间的事就是给年轻人讲经验,讲一万句不如你自己摔一跤,眼泪教你做人,后悔帮你成長(cháng),疼痛才是最好的老师。人生该走的弯路,其实一米都少不了。
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