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HRD应明白素养培训在企业中的真正价值

发布时间:2019-06-17 16:21:30 发布者:铁赢企管

      很(hěn)多(duō)HR朋友问到,到底怎么去判断培训的效果,怎么去选择合适优质的培训机构,筆(bǐ)者认為(wèi),一场好的培训应该让學(xué)员静下来思考,做自我反思,一场好的培训是能(néng)够让心灵回归,很(hěn)多(duō)人不理(lǐ)解,為(wèi)什么说“心灵回归”?為(wèi)什么不是别的回归?回归到哪里?如何回归?这些问题,我想一定需要明确,不然,它就是一句空的大口号。

 

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    一、為(wèi)什么是心灵回归
   
   人类是不断往前发展进步的,从古到今,人类经历了很(hěn)多(duō)次的变革,人类发展到今天,物(wù)质生活可(kě)以说达到了前所未有(yǒu)的高度,然而,精神世界却越来越荒芜。尤其是当下,人们由于过度追逐金钱,相互攀比,以至于把精神建设放到了一个很(hěn)不起眼的角落,各种心理(lǐ)疾病与日俱增,这些现状必须扭转。而这个浩大的工程,靠一个两个人是不现实的,必须经由政府、政党、民(mín)间组织、人民(mín)大众,所有(yǒu)人共同的努力才能(néng)做到。所以,一个人不行,就一群人,一代人不行,就几代人,坚持不懈,生生不息。      
 
   二、应该回归到哪里
    
   既然要回归,回归到哪里就是我们不得不谈的问题,回归到哪里?从历史来说,回归到传说中的上古时代。无论那个时代是否像传说中那样好其实并不重要,重要的是要有(yǒu)这样一个向往,一个追求。从艺术的角度讲,回归到《诗经》的“思无邪”的状态。从生命阶段的角度讲回归到婴儿的“专气致柔”的状态。回归到孩童般的纯真。       
 
   三、应该如何回归
   
   回归不是一件容易的事情,当然也是有(yǒu)步骤可(kě)循的,如何回归?我们的步骤是,每一个人都有(yǒu)可(kě)能(néng)经历三个角色,求助者、自助者和助人者。重庆铁赢通过各种培训,将求助者培养成自助者,再由自助者到助人者,如此循环往复,我们的助人团队就会越来越壮大,就会逐渐影响一部分(fēn)有(yǒu)缘人,进而逐渐帮助到越来越多(duō)的人,以及如何实现的步骤。在这个过程中,永遠(yuǎn)贯穿着一个价值观“成就他(tā)人,圆满生命”,因為(wèi)他(tā)人即自己,万物(wù)一體(tǐ),生命得以圆满。
 
 
 

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