又(yòu)到一年毕业季，毕业了又(yòu)是招聘和找工作的旺季，也到了咋们管理(lǐ)培训行业的旺季，现在市场上出现两个现象，招聘难，找工作难，这跟用(yòng)人单位和应聘者的定位和认知有(yǒu)一定关系，很(hěn)多(duō)企业对年轻人有(yǒu)一定偏见，说现在的大學(xué)生多(duō)是90、00后，也有(yǒu)人说他(tā)们没有(yǒu)理(lǐ)想，是跨掉的一代。作為(wèi)一名职业培训师，我不觉得年青人是垮掉一代。相反，现在的年青人很(hěn)有(yǒu)想法，不盲从权威，不讨好老人。遗憾的是，现在的年青人有(yǒu)想法，但没办法;有(yǒu)目标，但没行动；更多(duō)的是迷茫——对未来前途的迷茫，不知道路在何方？ 这就需要年青人进行职业生涯规划，知道自己从哪里来？去哪里？怎么去？这就是我们企业领导者应该去帮助年轻人解决的问题。