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為(wèi)什么参加了很(hěn)多(duō)培训却把自己“學(xué)废了”
為(wèi)啥你参加了很(hěn)多(duō)培训學(xué)习依然过不好此生?我们发现一个有(yǒu)趣的现象,很(hěn)多(duō)人不學(xué)习不成長(cháng)所以没有(yǒu)进步,这事儿很(hěn)正常,但也有(yǒu)一些人他(tā)们很(hěn)爱學(xué)习,天天學(xué)习,但依然感觉进步很(hěn)慢,这是為(wèi)啥呢(ne)
数字化时代企业转型的几个方向
领导提升,领导决定团队,俗话说,就“兵熊熊一个,将熊熊一窝“,企业管理(lǐ)者的领导力,在很(hěn)大程度上决定了团队的能(néng)力,企业要花(huā)时间、精力、资金对团队管理(lǐ)者领导力加强培训。
企业经营的问题都在这里
企业是由人组成,作為(wèi)企业管理(lǐ)者,天都要跟人打交道,有(yǒu)人的地方就有(yǒu)江湖(hú),企业难免会出现这样或那样的问题,这势必给企业管理(lǐ)带来一定的挑战,要解决和避免这些问题,首先要找到问题,对于企业经营中常见的问题,筆(bǐ)者做了个简单总结,以下10种问题是比较常见的
普通人要慎重选择副业
斜杠青年,副业这几年成為(wèi)众多(duō)职场人的追求,也有(yǒu)干副业比干主业干得还好的朋友,当让也有(yǒu)因為(wèi)干副业影响主业的,因為(wèi)副业耗费了大量的时间和精力
别让提高认知成為(wèi)精神内耗
你应该听过这句话:“你赚不到你认知以外的钱”,这句话是不是这两年听得特别多(duō),而且的确很(hěn)有(yǒu)道理(lǐ),于是不少培训老师都会告诉你要提高认知,提高认知本身没问题,但如果你的认知虽然提高了,不产生实际的行动,那么认知可(kě)能(néng)就会成為(wèi)你的精神内耗
如何判断企业年度规划做得好不好
你们家开始做年度规划了吗,你们企业做年度规划又(yòu)是怎么做的呢(ne),年度规划不要太随意,判断年度计划做得好不好,要看年度计划有(yǒu)没有(yǒu)做到以下几点
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