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这种能(néng)力是孩子真正该训练的
暑假正式开始,套用(yòng)一句流行的话,神兽又(yòu)归笼了,夏令营、游泳、补习班等各种机构也使上了浑身解数,宝妈宝爸们也出现了选择困难症,好像啥都好,但时间和精力又(yòu)分(fēn)配不过来,那么,对于孩子来说
智商(shāng)和情商(shāng)到底孰轻孰重
智商(shāng)和情商(shāng)到底那个更重要一直是企业培训行业各位老师辩论的热门话题,这个问题确实也没有(yǒu)标准答(dá)案,没有(yǒu)谁对谁错,不过在AI这个话题开始离我们越来越近的时候,情商(shāng)的重要性开始慢慢凸显
企业领导如何批评下属
做為(wèi)企业领导干部,激励下属是很(hěn)重要的工作,因為(wèi)员工的状态和工作效果都与领导的激励能(néng)力有(yǒu)关,除了激励的能(néng)力,还需要批评下属的能(néng)力,我们在入驻企业内训过程中,不少的企业的管理(lǐ)人员表示批评下属常常不知道如何下手
成大事者莫纠细节
俗话说“理(lǐ)解万岁”,说明人与人之间要相互理(lǐ)解还是比较困难的一件事,毕竟每个人都有(yǒu)自己的观点和立场,当然,不理(lǐ)解还没关系,就怕在不理(lǐ)解的时候双方发生了争吵,这就会给人际关系造成巨大的困扰
企业老板做IP就从朋友圈开始
打造自己的个人IP已经是创业不可(kě)回避的话题,因為(wèi)这是企业和老板出圈成本最低,同时也是持续价值最大的事情,打造IP有(yǒu)两种方式,第一是寻求专业团队,这种方式通常投资比较大
优秀的领导者都明白長(cháng)板理(lǐ)论
很(hěn)多(duō)家長(cháng)抱怨,為(wèi)啥优秀的孩子都是别人家的;很(hěn)多(duō)夫妻也会抱怨,為(wèi)啥好的另一半都是别人家的;很(hěn)多(duō)企业老板抱怨公司没有(yǒu)人才,总觉得自己家的员工没有(yǒu)别人家的顺眼。其实很(hěn)多(duō)时候并不是你身边没有(yǒu)优秀的人
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