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企业老板最重要的是时间管理(lǐ)
正如视频中说的一样,这些年,我看到很(hěn)多(duō)创业短期获得财富的老板买豪宅,开豪車(chē),买游艇,后多(duō)企业后面的财務(wù)状况和经营都出现了问题,并不是一次購(gòu)买影响了企业,而是企业老板的关注点不一样
两种完全不同的结论是如何产生的
这就是我们经常在沟通培训课程现场讲的那句话,大多(duō)数的误解都源自于看问题的角度不同
三点铸就企业老板卓越领导力
冒险精神,领导者与普通人最大的區(qū)别之一就是有(yǒu)冒险和创新(xīn)的勇气,大多(duō)数人害怕承担失败的风险,做為(wèi)领导者就是要激励并带领追随者到达他(tā)们本不敢想到达的地方,如果能(néng)做到这一点
企业间的差别就在关注点
一个关注什么,他(tā)的结果就会在那里,一个企业关注什么,决定了企业是否能(néng)走得長(cháng)遠(yuǎn),企业的关注点错了,花(huā)了很(hěn)多(duō)经历和时间,到头来可(kě)能(néng)很(hěn)难出结果
企业经营管理(lǐ)常见的四个误區(qū)
在企业经营管理(lǐ)的管理(lǐ)中,有(yǒu)很(hěn)多(duō)误區(qū)是我们常常难以避免的,因為(wèi)这些误區(qū),让管理(lǐ)的出发点和结果都与自己的期望事与愿违,筆(bǐ)者总结了这些年在培训咨询公司中常见的管理(lǐ)误
企业在AI时代人更重要
企业的核心竞争力到底是什么,有(yǒu)人说是产品,有(yǒu)人说是服務(wù),还有(yǒu)的说是人,对于企业来讲,这三点确实都很(hěn)重要,但今天企业面临的问题,产品越来越同质化,服務(wù)越来越同质化,信息越来越发炸裂,只有(yǒu)人,才是信任之源
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