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企业转型不要不痛不痒
总的来说,不痛不痒的转型没有(yǒu)任何意义,企业转型要放在战略高度,才能(néng)在变化的市场中异军突起
延迟满足是人生获得快乐的关键
追寻快乐可(kě)能(néng)是人一辈子的主题,关于快乐,每个人都有(yǒu)不同的理(lǐ)解,也没有(yǒu)标准答(dá)案,罗老师提了两个问题来解释快乐,给你三本书,小(xiǎo)黄书、郭德纲、莎士比亚,你会选那本
看懂这点企业管理(lǐ)不走弯路
有(yǒu)人说,人的一半是天使,一半是魔鬼,在不同的环境条件下,人会呈现出不一样的状态,毕竟人是环境的产物(wù),大多(duō)数情况下,环境对人的影响是巨大的。现代管理(lǐ)之父彼得德鲁克说
為(wèi)什么企业管理(lǐ)不能(néng)之关注结果
在企业执行力培训中,老师一般会讲到一个重要的执行思维,结果思维,大概意思是做事情一定要结果思维,好的工作态度,做好岗位描述的本质工作,以及完成上级的任務(wù),都不一定有(yǒu)好的结果
三条毁掉你信心的真相
既然信心比黄金还贵,那么今天我们就在来聊聊信心这个话题,作為(wèi)创业者,信心永遠(yuǎn)是第一重要的,其他(tā)的都是辅助条件,当然创业者除了自己自信,还要让其他(tā)人自信起来的能(néng)力,首先,让你的客户用(yòng)了产品自信,才会有(yǒu)源源不断的生意;其次,让团队自信,才能(néng)让团队的战斗力更强;最后,让投资人自信,企业才会有(yǒu)更大的资本支持;总结来看,作為(wèi)企业创始人,你能(néng)让多(duō)少人自信,你就能(néng)成就多(duō)大的事业。那么,為(wèi)什么让别人自信这么重要,因為(wèi)大多(duō)数人都有(yǒu)不自信的一面,人為(wèi)啥不自信,主要有(yǒu)以下三个原因
做好这两点完胜职场大多(duō)数人
然,要想保持稳定的情绪,并不是一件容易的事情,是一个長(cháng)期修炼的过程,要保持持续增長(cháng)也需要强大的信念支撑,许多(duō)事情看起来希望渺茫,但请相信人生永遠(yuǎn)是贵在坚持,成在勤勉。我们所要做的是坚持初心做好眼下该做的事
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