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职业“技能(néng)”和“能(néng)力”完全是两回事
可(kě)能(néng)你从来没想过,“技能(néng)”和“能(néng)力”完全是两回事,技能(néng)是能(néng)解决某一个点的问题,会做件事 ,比如你会开車(chē),你会游泳,这都是一项技能(néng),技能(néng)很(hěn)容易出现天花(huā)板,技能(néng)型的人的天花(huā)板是,企业愿意為(wèi)技能(néng)付的钱,而这取决于该技能(néng)在市场上的稀缺性
企业老板要相信愿力大于能(néng)力
在朋友圈看到一位企业培训老师分(fēn)享了一句话:“愿力大于能(néng)力”,我们很(hěn)多(duō)时候在接收一件事的时候,我们的第一反应是我的能(néng)力有(yǒu)限,能(néng)不能(néng)干得好,或者是根本不会做,于是不敢挑战未知的领域,
看完贾玲的《热辣滚烫》,有(yǒu)三点是值得我们學(xué)习的
要明白自己努力的方向,為(wèi)什么很(hěn)多(duō)时候坚持不了一件事情,是因為(wèi)我们的关注点不对,我们很(hěn)多(duō)时候是因為(wèi)别人的看法和期待而努力,这样的动力是很(hěn)难持续的,努力不一定是為(wèi)了赢对手,也不是為(wèi)了迎合他(tā)人
关于普通创业者要不要跟上趋势
我们都听过趋势大于优势,选择大于努力,关于普通创业者要不要跟上趋势,在投资界的老师各有(yǒu)各的看法,当然也没有(yǒu)标准答(dá)案,不过在筆(bǐ)者看来,如果你是创业小(xiǎo)白,甚至还没钱、没人、没资源,那么,与其去追趋势
什么样的领导力才能(néng)支撑企业实现可(kě)持续发展和创新(xīn)
如果你是企业的创始人或者管理(lǐ)者,不知道你有(yǒu)没有(yǒu)怎样的感受,现在做生意貌似越来越难了,管理(lǐ)员工也越来越难, 其实,难只是表现,深层次的原因是因為(wèi)今天做生意和管理(lǐ)团队的底层逻辑已经发生了本质的变化,如果你还有(yǒu)传统的思维和方法来玩,肯定是行不通的
企业与企业之间比拼的是系统而不是某个单一环节
最近有(yǒu)不少重庆的企业家朋友向我诉苦,以前不爱學(xué)习,企业做不好可(kě)以理(lǐ)解,可(kě)现在到处去學(xué)习,為(wèi)啥企业还是做不好,其实,老板出去學(xué)习,当然是件好事,但做企业是个系统工程,碎片化的學(xué)习解决不了根本问题
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