看懂这点企业管理(lǐ)不走弯路
发布时间：2023-06-22 15:19:09 发布者：铁赢企管
有(yǒu)人说，人的一半是天使，一半是魔鬼，在不同的环境条件下，人会呈现出不一样的状态，毕竟人是环境的产物(wù)，大多(duō)数情况下，环境对人的影响是巨大的。现代管理(lǐ)之父彼得德鲁克说：“管理(lǐ)的本质,是激发他(tā)人的善意”，如果想碰触和激发人性善良的部分(fēn)，就不要过多(duō)关注邪恶的那一面。
曾经有(yǒu)位學(xué)员说对这个观点很(hěn)认同，他(tā)平时也是这样在管理(lǐ)员工，一开始团队人不多(duō)的时候，感觉还挺有(yǒu)效果，现在团队逐渐人多(duō)起来，他(tā)开始感觉精力上有(yǒu)些疲惫，因為(wèi)现在他(tā)总要花(huā)大量的时间对员工做善意的引导以及传达自己对下属的善意，对于员工的成長(cháng)和學(xué)习非常关注，经常以身示范，以善心对待员工，企业的声誉和口碑也名声在外。但总感觉越来越累，甚至有(yǒu)部分(fēn)员工不领情，不知道感恩还经常捅娄子，这让他(tā)有(yǒu)些困惑，甚至开始怀疑这句话。
激发善意的出发点肯定是没错的 ，但我们也不要忽略选人的重要性，选人才是企业管理(lǐ)的第一步，没有(yǒu)选到适合企业的人才，后學(xué)的管理(lǐ)成本和培训成本都是极高的，因為(wèi)，我们必须明白，改造人是一件很(hěn)难的事，尤其对成人来讲，改造人就更难了，当然激发善意的难度也就更高，但这并不能(néng)动摇这句话是真理(lǐ)的本质。所以，我们看一句名言，一个观点，都不能(néng)片面理(lǐ)解，才不至于在企业管理(lǐ)上走弯路。
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