联系電(diàn)话:023-8695 9569
手机:18623306808
174479395(在線(xiàn)客服)
心理(lǐ)咨询师收入為(wèi)啥不如算命大师
最近与与几位企业培训行业的朋友聊到一个很(hěn)有(yǒu)意思的话题,发现现在好多(duō)算命先生赚钱要比心理(lǐ)医生多(duō),我们好奇法分(fēn)析下背后的原因,原来当一个发展不好的时候,算命先生会说是床不好
试错的能(néng)力是企业团队的核心竞争力
一个敢于面对挑战的团队最重要的特质就是敢于不断试错,敢于让下属犯错,國(guó)际巨星李小(xiǎo)龙曾说:“如果你花(huā)太多(duō)的时间思考一件事,那么你永遠(yuǎn)也无法做成这件事。”托马斯·爱迪生也曾经说说
优秀的企业老板不是鼓励出来的
前面我们聊过关于创业者最重要的能(néng)力是定力和决策力,昨天恰巧拜访一位创业多(duō)年的企业家朋友聊到了他(tā)的创业经历,印证了这两项能(néng)力的重要性,他(tā)真的算是屡败屡战,永不服输
情绪管理(lǐ)培训的关键不在管理(lǐ)
情绪管理(lǐ)培训这两年越来越受到企业的关注,毕竟情绪对自己和他(tā)人的影响都是比较大的,当你带着不好的情绪与人沟通会影响人际关系,当你長(cháng)期处于不好的情绪状态时,会影响身心健康
渠道多(duō)元化是企业转型的重要出路
企业要获得活得久,就要有(yǒu)多(duō)元化的渠道,那些在抱怨生意被互联网影响的人,本质是渠道太过单一,当一个企业依赖于某一个渠道时,风险就太大,一旦渠道出现问题,企业将会面临灭顶之灾,所以,作為(wèi)企业创始人
当今的企业CEO应具备那些特征
一个出色的CEO应具备那些特征,经常有(yǒu)企业老板一起来探讨这个问题,其实,每个CEO都有(yǒu)自己的独到之处,不一样的优势,同时也存在一些共性,筆(bǐ)者通过这些年在企业管理(lǐ)咨询一線(xiàn)的观察,总结了出色的CEO大概有(yǒu)以下五大特征
在線(xiàn)咨询
扫描加微信免费获取方案