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為(wèi)什么企业人力岗这么难招
企业老板往往在理(lǐ)想状态下去幻想一个人力资源的工作:又(yòu)要战略规划,又(yòu)要務(wù)实落地;又(yòu)要有(yǒu)原则性,又(yòu)要灵活应变;既要有(yǒu)创新(xīn)精神,又(yòu)要懂一線(xiàn)业務(wù)细节……。既然世界上根本不存在这种神一般的人,招聘的结果一定是从头再来
有(yǒu)一种人,他(tā)们不想欠人人情
有(yǒu)一种人,天天都笑呵呵的,好似和谁都合得来,就没有(yǒu)看不惯的人,但是从来不主动联系朋友
比激励更重要的是自我接纳
比起自我激励,自我接纳更重要,自我接纳并不是消极的躺平,更不是逃避社会大环境的竞争,而是在通过自己的努力后,可(kě)以平和的接受“社会结果”的评价,可(kě)以永遠(yuǎn)有(yǒu)积极向上的勇气
企业老板该不该听成功者的经验
你是否听过这样的建议:“少听成功者的演讲,多(duō)听失败者的教训,成功的经验不可(kě)复制,而失败的教训可(kě)以避免”。这句话听上去是不是很(hěn)有(yǒu)道理(lǐ),但很(hěn)多(duō)时候道理(lǐ)确会把你带进沟里
参加培训學(xué)习是為(wèi)了让你变得更好
愉快的暑假结束了,“神兽”又(yòu)要“归笼”了,记得我的老师曾经跟我们说过一句话:“我无法保证你将来一定有(yǒu)所成就,更不能(néng)保证你未来会过得幸福,因為(wèi)我只是一个普通的人民(mín)教师,我不会算命,也不相信算命
打爆一款产品对企业有(yǒu)多(duō)重要
因為(wèi)几次失败就否定自己,因為(wèi)几句流言蜚语就彻夜难眠,因為(wèi)亲朋好友的不支持就放弃梦想,那么,要成就一番事业几乎是不太可(kě)能(néng)的,一个有(yǒu)所成就的人,一定是能(néng)够经得起诋毁,赖得住寂寞,挡得住诱惑,正所谓:心浮气躁者,一事无成;沉着冷静者,百福自集。
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