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给想做培训师的企业學(xué)员一点启发
话说有(yǒu)一位铁粉级學(xué)员参加完铁赢老师的培训后希望跟老师拜师學(xué)艺,但是有(yǒu)一个困惑,曾经去面试过几家管理(lǐ)咨询公司,都表示想做企业内训师需要有(yǒu)相关的从业经验,没错现在的培训市场
培训师為(wèi)什么喜欢在電(diàn)影里找素材
為(wèi)了让讲课内容更加生动,更能(néng)让學(xué)员产生共鸣,企业培训师通常会从電(diàn)影中剪辑视频来作為(wèi)教學(xué)素材,记得以前的素材大多(duō)是國(guó)外的,近些年,我们开始大量采集國(guó)内影视作品,者大概是國(guó)内電(diàn)影开始越来越有(yǒu)品质的原因,这不,最近追完《芳华》追《前任3》
参加卢老师企业内训课程《个人战略》的一些感想
作為(wèi)卢老师多(duō)年的搭档,老师的品牌企业内训课程《个人战略》我也听了好多(duō)遍了,今天為(wèi)各位分(fēn)享一下我自己的一点心得,在咱们写个人战略之前,我们得思考一个问题,什么是战略?广义上讲指统领性的
做企业内训师一定要加强學(xué)习
这次公司内训主要讲解了以下几个方面:首先从心态上对销售进行了肯定,再从动机上讲解了為(wèi)什么要有(yǒu)销售;其次在明白销售的动机下你要知道你销售的是什么东西,而客户的最终需求是什么
太在乎培训學(xué)员感受是好是坏
前几天与各位聊到皮几万事件对培训师的反思的话题,谈到作為(wèi)老师不必过多(duō)关注學(xué)员是否喜欢你,要更多(duō)关注课程的适用(yòng)价值,这样就会有(yǒu)效避免培训师在火的时候受人追捧,在不火的时候受人冷落所导致的心里落差,这不,施瓦辛格老先生这两天不高兴了
皮几万事件给培训师的忠告
做企业培训师又(yòu)何尝不是如此从,曾经有(yǒu)多(duō)少牛逼的培训大咖常常學(xué)员排队學(xué)习,络绎不绝,被鲜花(huā)追捧,被万人敬仰,当步入事业地槽,很(hěn)多(duō)人开始一蹶不振,而这些前辈在互联网有(yǒu)多(duō)少信息是正面的呢(ne),我时常与铁赢团队的培训同仁分(fēn)享
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