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流程和制度的完善是企业执行力培训落地的基础
经常在各大新(xīn)华书店(diàn)及机场看到大量关于企业员工执行力培训方面的光碟,也非常的畅销,因為(wèi)每家企业的老板都希望自己的员工执行力强,而每家企业都存在执行力的问题,也有(yǒu)很(hěn)多(duō)企业把执行力培训引进企业,甚至把他(tā)作為(wèi)员工培训的首选项目,然并卵,很(hěn)多(duō)时候结果往往和预期有(yǒu)很(hěn)大的落差,企业执行力必须有(yǒu)流程和制度做保障
阳光心态与团队执行培训
企业一定要高度重视企业员工的培训,因為(wèi),我们可(kě)以买到一个人的时间,可(kě)以雇一个人到固定的工作岗位,IMG_1179_副本.jpg可(kě)以买到按时或按日计算的技术操作,但却买不到热情,买不到创造性,买不到全身心的投入。因此,对员工的激励就显得格外重要,而企业培训是激励员工的重要手段.
某金融集团中层领导力培训
企业管理(lǐ)培训中,对管理(lǐ)者的培训通常有(yǒu)两大體(tǐ)系,领导力和执行力,领导力為(wèi)管人系统,执行力為(wèi)管事系统,领导力為(wèi)天使之剑,执行力為(wèi)魔鬼之剑,一个卓越的领导者一定要有(yǒu)这两方面的能(néng)力,因此,在企业中层管理(lǐ)培训中,这两项课程一直很(hěn)受欢迎。
某卫浴公司执行力培训
企业执行力培训是企业管理(lǐ)培训中常见的课题,无论是销售型团队,生产型团队还是服務(wù)型团队,执行力培训卢文(wén)平.jpg都需要执行力的培训,因為(wèi)企业制定的战略能(néng)否落实,全看企业团队的执行力,一个团队是否优秀有(yǒu)两个重要的标准,第一是凝聚力,第二就是执行力。
某老牌國(guó)有(yǒu)企业团队沟通培训
进入互联网时代,由于人们对社交工具的依赖,面对面的沟通机会越来越少,而在沟通中,你在说什么对沟通结果的影响只有(yǒu)7%,你是怎么说的占38%,你的身體(tǐ)语言占55%,不难看出,在未来的企业管理(lǐ)培训中,沟通的培训越来越重要
中层管理(lǐ)培训之激励与辅导
中层管理(lǐ)有(yǒu)一项重要的能(néng)力就是对下属的激励,而很(hěn)多(duō)中层管理(lǐ)者都是从基层晋升而来,大多(duō)数又(yòu)没有(yǒu)经历过专业的管理(lǐ)培训,IMG_1510_副本_副本.jpg很(hěn)多(duō)的中层管理(lǐ)人员自己干的时候做的很(hěn)棒,但带团队的时候不但带不好团队,自己的工作也受到影响。
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