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演讲培训的三大基石
一场好的演讲可(kě)以催人奋进,一场好的演讲可(kě)以凝聚人心,一场好的演讲可(kě)以让企业价值提升,一场好的演讲可(kě)以让销量倍增,演讲对企业领导人来讲
换个顺序做事结果大不同
我们不是看回报多(duō)少而付出多(duō)少,要付出了才有(yǒu)回报,回报有(yǒu)显性的,还有(yǒu)隐性的,我们平时更多(duō)关注的是显性回报,而忽略了隐性回报的重要性。比如你在某一场企业培训会
人际关系变好的关键要素
所以,正如在企业沟通培训课中讲到的那样,我们应该尊重差异,摒弃偏见,接收人的不完美,与人合作多(duō)看長(cháng)处,少找问题
这是一本对企业战略决策有(yǒu)帮助的书
推荐各位读读这本书,对未来的企业投资、就學(xué)、生活可(kě)能(néng)会有(yǒu)些帮助,至少在决策时不会有(yǒu)那么清晰的思路
无论什么时候,我们都应积极的生活
最近,21岁单亲妈妈背着孩子送外卖的事件,受到全网的关注,当有(yǒu)好心人给予她帮助时,她说不能(néng)触碰他(tā)的底線(xiàn)。我们真的应该為(wèi)这些不抱怨
看明白这点你的世界会越来越好
有(yǒu)一次培训中,學(xué)员提了一个问题:“这个世界会好吗”?能(néng)问出这个问题,就能(néng)看出这位學(xué)员处在一个比较悲观消极的状态。
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